在換工作之前，首先找到你想要的。

　　幾年后，工作調(diào)動(dòng)的浪潮再次到來(lái)，公司的許多同事都準(zhǔn)備好了搬家。您是否也開始檢查您當(dāng)前的工作，以及它是否在所有方面都符合您的期望？建議所有想換工作的朋友在換工作前都要明確確認(rèn)。你為什么想換工作？主要原因是什么？2.在這個(gè)階段，你可以使用多少談判籌碼作為你工作調(diào)動(dòng)的工資談判工具？3.你現(xiàn)在想要什么，但公司目前不能給你。

　　要如期跳槽到理想的工作，唯一的辦法就是先確定你的下一個(gè)方向

　　不管你在工作場(chǎng)所工作了多久，你已經(jīng)換了好幾份工作，或者你看到你的親戚朋友換了跑道，你可能知道這是人為的，環(huán)境會(huì)隨意改變

　　工作幾年后，你可能或多或少會(huì)感到工作倦怠和疲勞。在你現(xiàn)在的工作中，你想振作起來(lái)，但是在很多人決定轉(zhuǎn)移的時(shí)候，你根本不能抬起頭來(lái)，他們也有不同的轉(zhuǎn)移因素要考慮，比如老式的老板，沒(méi)有晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)，沒(méi)有增加薪水的機(jī)會(huì)，辦公室里的激烈爭(zhēng)斗，一些人在這個(gè)過(guò)程中沒(méi)有正確評(píng)估自己的能力，更不用說(shuō)考慮自己目前的工作能力、條件和明確的轉(zhuǎn)換方向，結(jié)果，在轉(zhuǎn)崗過(guò)程中有很多問(wèn)題和挫折

　　很多人的情況是，轉(zhuǎn)崗成功后，在下一份工作中仍然會(huì)遇到與前一家公司相同的問(wèn)題，或者感到后悔和不適應(yīng)，這導(dǎo)致在快速辭職后，由于工作年限較短，未來(lái)找工作的道路受到質(zhì)疑

　　建議所有成功轉(zhuǎn)職的朋友不要將過(guò)去的工作和公司與現(xiàn)在的工作和公司反復(fù)比較，以免陷入人才缺失和自憐的無(wú)休止循環(huán)。即使在客觀條件下，現(xiàn)在的工作和公司確實(shí)比過(guò)去的工作和公司更糟糕，但是，當(dāng)你選擇了現(xiàn)在的工作時(shí)，你一定在這個(gè)工作或這個(gè)公司吸引了你。你應(yīng)該對(duì)美好的事物心存感激，試著去面對(duì)、解決和改變問(wèn)題，或者讓自己從不同的立場(chǎng)和角度去思考。也許更好。換工作也是一種更成熟的做法

　　說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)卻不容易，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的。面對(duì)工作調(diào)動(dòng)，我們都必須思考企業(yè)老板、主管和人力資源部會(huì)如何對(duì)待“現(xiàn)在的我”

　　平均而言，企業(yè)招聘主管和人力資源人員每天在招聘上花費(fèi)的工作時(shí)間高達(dá)一半到三分之一。他們想的是，他們看到的簡(jiǎn)歷是否能夠在幾分鐘內(nèi)從“你”過(guò)去的工作經(jīng)歷、工作項(xiàng)目、內(nèi)容、項(xiàng)目、結(jié)果和工作穩(wěn)定性中看到或判斷“你”，從而能夠在與招聘條件和“你”相對(duì)應(yīng)的水平上工作公司現(xiàn)階段的求職目標(biāo)規(guī)劃與招聘職位相一致

　　此外，在工作過(guò)程中必然會(huì)遇到困難和瓶頸。“你”如何克服、面對(duì)和解決困難或調(diào)整心態(tài)，也是企業(yè)在“你是如何抗壓力的”

　　每個(gè)公司和每個(gè)工作都或多或少有相同和不同的優(yōu)缺點(diǎn)，等待“你”在以前的工作中面對(duì)的部分，當(dāng)你面對(duì)問(wèn)題而不是直接放棄或抱怨時(shí)，你做了哪些努力來(lái)改變或調(diào)整你的心態(tài)？

　　建議所有想換工作的朋友在換工作之前先考慮一下這個(gè)問(wèn)題——如果你仍然遇到同樣的情況和問(wèn)題，促使“你”在新公司換工作，你會(huì)怎么做，我相信在未來(lái)的面試和轉(zhuǎn)業(yè)后，當(dāng)你面對(duì)同樣的問(wèn)題時(shí)，你也可以有不同于以往的做法和選擇