良好的表達(dá)能力是每個(gè)人都必須具備的，不管你做什么工作，都需要具有這樣一項(xiàng)能力。

　　很多人不擅長(zhǎng)表達(dá)，每次說(shuō)話都沒有邏輯，主次不分，甚至緊張的說(shuō)話吞吞吐吐。

　　很多人覺得無(wú)所謂，但是在職場(chǎng)上、在人際交往中卻很容易吃虧。尤其是在做工作匯報(bào)等一些大場(chǎng)合的時(shí)候，表達(dá)能力差，很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，甚至?xí)屇沐e(cuò)過(guò)升職加薪的機(jī)會(huì)。

　　做工作匯報(bào)，是展示你工作業(yè)績(jī)的時(shí)候，如果不能有條理的表達(dá)出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)也沒有辦法看到你的能力。

　　職場(chǎng)中為什么能力差的人卻比你混的好，區(qū)別只有一點(diǎn)，很精辟

　　我有一個(gè)朋友，在一家上市公司工作，工作能力很出色，但是表達(dá)能力很差，在公司3年，同時(shí)期進(jìn)公司的同事都升職了，只有他遲遲沒有升職。

　　并不是因?yàn)楣ぷ髂芰Σ?，只是因?yàn)楸磉_(dá)能力不夠好，每次開會(huì)討論都會(huì)有很多新奇點(diǎn)子，很有創(chuàng)意，但是表達(dá)能力總是拖后腿。

　　明明是想好十分有創(chuàng)意的點(diǎn)子，表達(dá)不清楚，最后被同事?lián)屜日f(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)聽。

　　因?yàn)楸磉_(dá)能力不夠好，工作中沒少吃虧，也惹得不少同事經(jīng)常在背后嘲笑他。

　　領(lǐng)導(dǎo)知道他工作能力不差，但是也沒有辦法讓他升職，話都說(shuō)不明白，又怎么能夠領(lǐng)導(dǎo)好下屬呢？

　　職場(chǎng)中為什么能力差的人卻比你混的好，區(qū)別只有一點(diǎn)，很精辟

　　可見，表達(dá)能力對(duì)一個(gè)人職業(yè)發(fā)展是有很大影響的，如何告別“嘴笨”，提升自我表達(dá)能力呢？這五個(gè)步驟，讓你把話說(shuō)明白。

　　一件事情，我們可以分成五個(gè)步驟說(shuō)，結(jié)論、原因、結(jié)論、措施、建議。這樣并不容易理解，簡(jiǎn)單的舉個(gè)例子，方便理解。

　　假設(shè)因?yàn)楣炯夹g(shù)部臨時(shí)有很重要的事情處理，所以與甲方的會(huì)議取消了，這件事情該如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較好呢？

　　結(jié)論：“領(lǐng)導(dǎo)，今天與甲方的會(huì)議取消了。”

　　原因+結(jié)論：“技術(shù)部分臨時(shí)有很重要的事情需要處理，所以會(huì)議不得不取消?！?/span>

　　措施：“我已經(jīng)通知甲方，今天的會(huì)議取消，安排的下午茶也取消了。”

　　建議：“會(huì)議的時(shí)間，我已經(jīng)問(wèn)過(guò)技術(shù)部的同事了，事情處理需要一周時(shí)間，您看會(huì)議定在下周二上午，可以嗎？”

　　通過(guò)例子，我們可以清楚的了解這5個(gè)步驟應(yīng)該如何使用，知道并不等于會(huì)使用，還需要經(jīng)常練習(xí)，表達(dá)能力才能有所提升。

　　職場(chǎng)中為什么能力差的人卻比你混的好，區(qū)別只有一點(diǎn)，很精辟

　　除了這個(gè)方法，你還可以有針對(duì)性的采取一些方式，提升自己的表達(dá)能力。

　　一般表達(dá)能力比較差，可以多閱讀一些書籍或者是雜志，也可以看一下專業(yè)的書籍，不僅可以提升自己的表達(dá)能力，同時(shí)輸出文字，還可以練習(xí)文筆。

　　如果覺得自己的邏輯表達(dá)能力不是很好，可以有針對(duì)性的進(jìn)行邏輯訓(xùn)練，提升自己的邏輯能力和結(jié)構(gòu)化思維能力。

　　知道的方法再多也沒有用，不去練習(xí)提升自己的表達(dá)能力，只能停滯不前。多多練習(xí)，提升自己的表達(dá)能力，你就可以把話說(shuō)清楚，把事講明白。