在中國龐大的人口體系中，有8億勞動(dòng)人口，在這8億勞動(dòng)人口中，有2億流動(dòng)工人，也就是靈活工人。顧名思義，這一群體沒有固定的工作，流動(dòng)性強(qiáng)。他們占全部勞動(dòng)力的20%，這是一個(gè)非常大的比例。
首先，零工數(shù)量的增加，是好是壞
看到數(shù)據(jù)是很多年輕人很焦慮。在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念中，“鐵飯碗”無疑是每個(gè)人所追求的最好的工作。在多年的流離失所之后，中國人骨子里對(duì)安全有種莫名的癡迷。另一方面，農(nóng)民工是反穩(wěn)定的，這讓他們感到焦慮，在他們看來，這是經(jīng)濟(jì)低迷的反映。
農(nóng)民工的數(shù)量是由于經(jīng)濟(jì)衰退導(dǎo)致的裁員和下崗的結(jié)果。在他們看來，這一群體已經(jīng)被自動(dòng)歸類為被動(dòng)失業(yè)，不得不選擇臨時(shí)工作，但這真的是現(xiàn)實(shí)嗎？其實(shí)，其實(shí)臨時(shí)工不一定是被迫選擇的，也是很大一部分主動(dòng)進(jìn)入工作方向的。無論主動(dòng)還是被動(dòng)，打零工可以說是好消息，可以在一定程度上解決一些問題。
第二，做零工的好處
首先，在今天激烈的競爭中，很難找到一份好工作。每年都有成千上萬的大學(xué)生進(jìn)入職場，這使得企業(yè)和員工之間的關(guān)系出現(xiàn)供過于求的現(xiàn)象。此外，許多人在由于年齡或健康原因失去工作后更難找到工作。如果這些人選擇打零工，可以照顧家庭增加收入，還有就是降低國家失業(yè)率。
第三,不僅是激烈的競爭，企業(yè)也越來越高的要求工人，由于客觀因素的影響，比如年齡和教育，很多人都無法成功地找到一個(gè)固定的工作，甚至一些退了休的老年人、家里比較清閑，也想找點(diǎn)東西消磨時(shí)間，而且打零工的這種方式，很好地幫助他們解決了硬件問題。因?yàn)檫@類短期工作基本上沒有太大的學(xué)歷或年齡要求，工人接受的范圍比較廣，可以很好地解決這類群體的就業(yè)和飲食問題，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。
此外，不僅是上述特殊群體需要兼職工作，而且很多年輕人在進(jìn)入社會(huì)后也想選擇兼職工作。在新時(shí)代，我們的生活節(jié)奏越來越快，生活方式也是一致的，也是職場966機(jī)制，還要面對(duì)加班，每天重復(fù)同樣的工作內(nèi)容。在一些年輕人看來，這是一種極其枯燥的生活方式，他們期待著改變。
不可否認(rèn)，在老一輩人的心目中，這樣的工作場所意味著穩(wěn)定和安全，但在年輕一代的心目中，他們更渴望尋求突破和新奇。零工工作提供了更多的自由，更多的時(shí)間，更多的錢來做更多的工作。零工的特點(diǎn)符合年輕人對(duì)新生活的想象，因此也受到很多年輕人的追捧。
得到福利的不僅僅是工人。雇主也不需要一個(gè)長期雇員來做短期項(xiàng)目。這時(shí)，零工正好可以填補(bǔ)空缺，不僅讓農(nóng)民工找到了工作，企業(yè)也節(jié)省了大量的勞動(dòng)力成本，對(duì)于雙方來說是非常有利的雇傭關(guān)系。
第四，打零工的問題
當(dāng)然，零工模式也有問題，首先是社會(huì)保障。對(duì)于正式員工，大多數(shù)企業(yè)會(huì)幫助他們繳納社會(huì)保障基金，這通常被稱為“五險(xiǎn)一金”。這也成為職場人士找工作時(shí)的一個(gè)主要考慮因素。
零工沒有同樣的保護(hù)，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間太短，沒有機(jī)會(huì)獲得保險(xiǎn)，所以我們必須自己支付，但那有很多麻煩。另一點(diǎn)是，雖然零工是有費(fèi)用的，但同時(shí)也不穩(wěn)定，收入和工作地點(diǎn)都不穩(wěn)定。生活的質(zhì)量也取決于你所找到的工作的質(zhì)量。有時(shí)候，你找不到兼職工作。沒有收入來源意味著你必須挨餓，這也是兼職工作的一個(gè)缺點(diǎn)。
工作模式有好有壞，但無論你選擇什么樣的工作方式，這都是個(gè)人的自由選擇。雖然固定的工作是穩(wěn)定的，但剛性，零工工作是不穩(wěn)定和不安全的，雖然零時(shí)工資較高，而且各有利弊。我們需要根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的工作方式。
當(dāng)然，有些人選擇了兩種工作方式，在自己主業(yè)的基礎(chǔ)上，利用閑暇時(shí)間做些零工，即平時(shí)兼職工作。這樣，不僅有固定的收入，而且還有偶爾的額外收入。然而，這種工作方式唯一的好處就是能漲工資。它不是為了避免無聊和自由，而是需要更多的時(shí)間和精力。不斷完善自己，做出正確的選擇。
零工的出現(xiàn)是社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果。由于一些工人無法在社會(huì)上找到工作，零工模式就是在這種環(huán)境下醞釀的解決方案，也是幫助社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物。然而，隨著社會(huì)的就業(yè)問題越來越嚴(yán)重，很明顯，單靠社會(huì)的自然發(fā)展并不能完全解決問題，國家也會(huì)運(yùn)用宏觀調(diào)控的手段幫助社會(huì)更好地運(yùn)行。例如，國家出臺(tái)了一些扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，鼓勵(lì)人們自主創(chuàng)業(yè)，開拓新的產(chǎn)業(yè)渠道。另一個(gè)例子是該國一些失業(yè)者的福利政策，這幫助失業(yè)者維持基本的衣食。
最后總結(jié)：不進(jìn)就退。為了不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的能力，找到自己的事業(yè)。即使你找到了一份穩(wěn)定的工作，你也必須繼續(xù)發(fā)展自己，因?yàn)樯兄怀砸煌腼埖臅r(shí)代已經(jīng)過去了，你要想有競爭力，就必須一直保持競爭。
