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職場(chǎng)新人壓力面前當(dāng)逃兵

添加時(shí)間:2017-11-29 14:11:11
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初入職場(chǎng)的年輕人朝氣蓬勃、躊躇滿(mǎn)志,但面對(duì)工作壓力或遇到挫折,不少人便如草莓般經(jīng)不起磕碰,一碰就爛,一壓就扁——

  職場(chǎng)新人壓力面前當(dāng)逃兵

  “同學(xué)們都羨慕我一畢業(yè)就找到了工作,收入穩(wěn)定。可這幾個(gè)月下來(lái),我最大的感受就是‘鴨梨山大’??! ”一說(shuō)起工作,就職于合肥一家國(guó)企的周韻難掩焦慮。

  周韻今年研究生剛畢業(yè),在企業(yè)從事人力資源管理工作。對(duì)于入職3個(gè)多月的她來(lái)說(shuō),這份旁人艷羨的工作做起來(lái)卻不是那么得心應(yīng)手,“我大學(xué)念的是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè),和現(xiàn)在的工作根本聯(lián)系不到一起,做工資報(bào)表、安排培訓(xùn)什么的,全部都要從頭學(xué),每天都小心翼翼,生怕犯錯(cuò)。 ”

  信心滿(mǎn)滿(mǎn)、光鮮亮麗地進(jìn)入職場(chǎng),卻因難以承受壓力和挫折當(dāng)起了“逃兵”,選擇頻繁更換工作甚至待業(yè)在家,“草莓族”成為抗打擊能力較弱的職場(chǎng)新人的“標(biāo)簽”。

  缺乏定力 這山望著那山高

  小談大學(xué)畢業(yè)3年換了4份工作?!爱厴I(yè)那年在招聘會(huì)上簽了一家國(guó)企做內(nèi)宣,半年后跳到另一家國(guó)企,隨后又換了2家企業(yè),目前在這家地產(chǎn)公司做策劃,感覺(jué)一直沒(méi)有安定下來(lái)。 ”小談表示,自己頻繁更換工作的原因有很多,包括離家遠(yuǎn)、工資低、加班多、壓力大等等?!?/span>

  一些職場(chǎng)新人總覺(jué)得自己沒(méi)有被重用,但當(dāng)你真有重要任務(wù)給他的時(shí)候,又不一定能扛得起。事情沒(méi)有辦好被領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)兩句,有些新人就會(huì)生氣,有些干脆辭職走人。

  工作上缺乏定性,容易‘見(jiàn)異思遷’,是‘草莓族’的一種典型表現(xiàn)。“草莓族”的家庭物質(zhì)條件通常較好,許多人是獨(dú)生子女,從小受父母呵護(hù),因此很少有真正不順心的事。在成長(zhǎng)過(guò)程中,他們又多把精力集中在學(xué)習(xí)上,以致他們應(yīng)試能力強(qiáng)、社會(huì)適應(yīng)能力弱,業(yè)務(wù)水平出色、心理素質(zhì)較差,碰到壓力甚至是很小的挫折就會(huì)像草莓一樣“一壓就扁”。

  調(diào)整心態(tài) 揚(yáng)長(zhǎng)避短做達(dá)人

  職場(chǎng)“草莓族”,原本是流行于臺(tái)灣的一種稱(chēng)謂,用來(lái)形容年輕人像草莓一樣,表面上看起來(lái)光鮮亮麗,但承受不了挫折,一碰即爛?!安葺濉泵黠@特征包括:很難融入新環(huán)境,較難適應(yīng)集體生活,不善于團(tuán)隊(duì)合作;面對(duì)工作競(jìng)爭(zhēng)壓力,心理承受力差;工作主動(dòng)性及積極性均較差,面對(duì)挫折,缺乏化困難為動(dòng)力的能力。

  年輕人如何去掉“草莓族”的標(biāo)簽,盡快融入職場(chǎng)生活?年輕人特別是職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì)抗打壓,增加自信。同時(shí),要學(xué)會(huì)適當(dāng)宣泄,及時(shí)調(diào)整心態(tài),遇到挫折找個(gè)合理的方式,讓自己發(fā)泄一下情緒,梳理好心情之后再投入工作。職場(chǎng)新人面對(duì)工作壓力,只能咬牙挺住,逃避和退縮都不是明智之舉,千萬(wàn)不要為了逞一時(shí)之快輕言放棄。職場(chǎng)不是家庭和學(xué)校,不是任何錯(cuò)誤都能得到諒解和安慰,年輕人要意識(shí)到自己的責(zé)任,學(xué)會(huì)正視自己,調(diào)整心理預(yù)期,制定切實(shí)可行的目標(biāo),不斷磨煉、積累、提升自己。

  剛從大學(xué)畢業(yè)走向職場(chǎng)的新人,雖然抗壓性低、穩(wěn)定度低、實(shí)際操作能力差,但他們有一定的創(chuàng)新能力和拼勁、闖勁。吳樹(shù)新建議,職場(chǎng)新人要認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和不足,學(xué)會(huì)與管理者溝通,以主人翁的姿態(tài)投身單位的發(fā)展,激發(fā)自身潛能。 

  此外,由于就業(yè)壓力增大,年輕人找到的第一份工作有很大的偶然性,可能這時(shí)候還沒(méi)有明晰的職業(yè)理想和職業(yè)規(guī)劃,因此適時(shí)作出合理明確的職業(yè)規(guī)劃,知道自己要做什么、怎么做,顯得更為重要。

  

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