欧美性性性性性色大片免费的,诱人小峓子5中字巴巴鱼汤饭,绿帽娇妻肚子被灌满精怀孕,品酒要在成为夫妻后

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

培養(yǎng)高情商 成就卓越領導

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù): 0

    很多人相信偉大的領導人是天生的,拋開那些與生俱來的天賦不談,對于所認為的成功人士,我們會更傾向于認為他們具備某種特質(zhì)。激情,開闊的眼界,過人的膽識,犀利的見解——這四項應該能占據(jù)領導者所具備的積極性格榜的榜首。
  偉大的領導者意識到自己的領導風格。對他們來說,清楚知道自己的領導方式對下屬的影響,使已經(jīng)成功的他們更加卓越。真正的領導者不僅僅能識別,理解,管理自己的情緒,而且能夠以強有力的方式對別人產(chǎn)生同樣的影響。這就是情商。
  情商最初的定義,由沙羅飛與梅耶團隊(1990)創(chuàng)造,是這樣的:
  情商(EI)是指識別,理解,控制,評估等一系列管理自身及他人情緒的能力。
  以下10個重要原因說明了為什么情商很重要:
  □同理心
  高情商領導者不懼怕他人的情緒。因為他們的管理并非從底線出發(fā)。他們發(fā)展企業(yè),關心的不僅僅是員工,包括任何與他們做生意的人。每個人都被有考慮地對待。
  □有效的溝通
  常與周圍的人分享見解或者策略使得所有人同心同力的領導者可以創(chuàng)造更有效的工作場所。激勵來自有效的溝通。闡明思想或發(fā)出指令時的準確性和一致性使得員工了解什么是領導期待或他們需要做到的。久而久之,這樣的習慣發(fā)展成為不加評判地聽從,實現(xiàn)情緒控制,只為尋求理解而發(fā)問。人們必須相信自己的領導,而這樣的信任感來自溝通交流。
  □自我意識
  對任何領導人來說,分清強勢和弱勢很關鍵。通過自我意識,領導者清楚他或她自身的力量,而在雇傭員工時選擇在自己弱項有長處的人。自我意識包括理解并提升員工的實力。如果缺乏自我意識,領導者很可能買入自己的剪報,瘋狂冒險而不自知;或者,他們可能無法達到言行一致,而埋下減弱下屬士氣的隱患。
  □正確性
  知人者智,自知者明,勝人者有力,自勝者強。——老子
  了解自身實力,并從實際出發(fā),使你成為領導者。真實,一個領導人該做出的決定很少需要猜測。了解自身價值并時時運用它們,同時面對現(xiàn)實,正視自身的不足。
  □尊重
  不僅僅是尊重它們,高情商的領導者練習自重。如何對待自己很重要,因為這反應出領導者會如何對待他/她所管理的團隊。懂得自重并尊重他人的人,即使錯誤出現(xiàn)時也不會出言不遜。最好的管理并不是使人降低身份行為,而是在任何情況下都平等待人。
  □用心領導
  有激情的領導者會表現(xiàn)他們的情緒和軟弱,而且他們會與員工有情感交流。
  很多領導者是可分析的,但是如果他們只是冰冷的,算計的,他們與下屬之間的距離會太遠而難以同心。在公司里,獨裁主義是行不通的,尤其不能作為建立員工歸屬感和忠誠度的長期方式。但是,這并不是說善良的領導就是軟柿子或者忍受不恰當?shù)男袨椋ū热绻ぷ黢R虎),而是以溫暖的方式對待下屬。直接而不帶感情的方式是殘酷的。
  □幽默感
  時刻板著個臉的領導只會創(chuàng)造刻板的工作環(huán)境。一些高層害怕與下屬接近,因為他們想被當做一回事。通常這是沒有安全感的表現(xiàn)。高情商的領導人能找到其中的平衡。在令人愉悅的情況下,人們往往變得更明智,會更努力工作。士氣與生產(chǎn)力密不可分,所以作為領導人,意味著需要為工作場所注入積極的能量。
  □自信
  作為領導者,當事情無進展時會有危機。不管事情大小,重要的是保持冷靜,既不不知所措也不反應過度。發(fā)生情況時,人們會看向領導者該如何做出反應,如果處理問題時領導表現(xiàn)出的是冷靜自信,同樣的團隊的人們也會感受到。偉大的領導力體現(xiàn)在做出決定那一刻的魄力。那些鼓舞人們跟隨未知的人,必定是充滿自信的人。
  □直覺
  憑借積累的智慧和見識,直覺的領導人能快速做出決定。領導團隊進入未知領域,沒有任何指引,意味著一切都是未知,而且風險越高,壓力越大。此時邏輯很重要,但并非是下決定的唯一判斷因素。相信自己直覺的領導者會采取必要的措施使其他人相信。
  □創(chuàng)造性
  IBM組織的一項調(diào)查中,200名CEO表示:“如今的商業(yè)環(huán)境是多變的,不確定的而且日益復雜的。正因如此,創(chuàng)造出新奇但不出奇的能力才是首要的?!辈⒉皇撬袥Q定都是呆板的,而是跳出固定思維模式以不同的角度看問題。協(xié)力合作的頭腦風暴能帶給我們?nèi)碌慕鉀Q方案。改革是創(chuàng)新的結果。提倡多形式創(chuàng)意思維的領導人最終能夠達到量子飛躍獲得創(chuàng)新。

啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 国精品无码一区二区三区左线| 人妻办公室出轨上司hd院线| 国产成人久久一区二区不卡三区| 国产边打电话边做对白在线| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 善良娇妻让农民工发泄 | 不戴胸罩的瑜伽教练| 亚洲成av人电影在线观看| 日韩高清无码| 婷婷成人综合激情在线视频播放| 护士的色诱2在线观看免费| 女人高潮真实叫床声mp3| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 14表妺好紧没带套经过| 国产精品国产三级国产普通话| 欧美老妇牲交videos| 欧美人与鲁交大毛片免费| 免费又黄又爽又色的视频| 国产成人无码精品久久久免费| 国内精品久久人妻无码hd| 啊灬啊灬啊灬免费毛片| 99精品人妻无码专区在线视频区| 亚洲和欧洲一码二码区别在| 日本亲近相奷中文字幕| 无码人妻丰满熟妇区毛片| jizzjizz日本护士水好多| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 美女视频黄是免费| 国产精品无码av无码| 我的兔子好软水好多在线看| 久久精品国产99国产精品导航| 色婷婷av国产精品欧美毛片| Y111111少妇影院无码| 野花免费社区在线| chinese中年熟妇free| 人妻换人妻a片爽麻豆| 国产午夜福利100集发布| 亚洲色素色无码专区| 久久久久人妻一区二区三区VR | 皇上当众进入太子np主受|