為什么你的簡歷零回復(fù)?你自己思考過這個(gè)問題嗎?海門人才網(wǎng)在這里整理了簡歷零回復(fù)的三種原因，大家一起往下看吧!  網(wǎng)投簡歷不用擔(dān)心石沉大海 
一、沖公司名氣胡亂投遞。有一類求職者，在投遞簡歷時(shí)，只看重公司的名氣。也沒有自己看過公司具體要招什么職位的員工，對于求職者有什么要求，只要是名氣大的公司，待遇好的公司，一定都投遞簡歷。這種不顧公司要求條件，胡亂投遞簡歷，相信不會有什么好結(jié)果的。 

二、沒有目標(biāo)海投。這類沒有目標(biāo)海投的求職者，他們往往只是看了一眼招聘信息和職位，沒有自己看工作內(nèi)容，就開始投遞簡歷。甚至投遞結(jié)束后，他們自己都不知道曾經(jīng)投遞過哪些公司。一般來說，這樣的簡歷，針對性幾乎為零，完全抱著碰碰運(yùn)氣的心態(tài)。越是如此輕率和僥幸，你的簡歷則越難入得HR的法眼。 

三、只求有份工作而投。一些求職者，在長時(shí)間的沒有工作狀態(tài)下，由于過于焦急，總想著先找份工作干著。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求，就急著應(yīng)聘。尤其是畢業(yè)生，他們通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對公司崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。 

以上三種就是獵頭網(wǎng)總結(jié)出的三種原因，這里需要提醒各位求職者，在投遞簡歷時(shí)，一定要懂得招聘網(wǎng)站搜索引擎的使用。利用它亦可以輕松地刪選出你自己想要的職位。注意招聘信息的時(shí)間，有些已經(jīng)失效的一定要過濾掉，按照公司的要求填寫簡歷，這樣你的簡歷才會被選中，讓你進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。看看你的簡歷中你忽視了哪些信息