獵頭公司服務(wù)于企業(yè)及一部分職場(chǎng)人，為企業(yè)添加新鮮人才，為職場(chǎng)人找到適合滿(mǎn)意的工作，高管“高職潮”的到來(lái)，為獵頭公司的業(yè)務(wù)增加不少業(yè)績(jī)，使獵頭公司不斷受到企業(yè)與職場(chǎng)人的青睞，那么下面我們來(lái)看看專(zhuān)家對(duì)此的介紹。如何尋找最專(zhuān)業(yè)的獵頭公司
從目前數(shù)據(jù)來(lái)看，房地產(chǎn)、金融證券公司、IT互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，節(jié)后離職現(xiàn)象比較普遍。隨著宏觀調(diào)控進(jìn)入“深水區(qū)”，房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入深度洗牌階段，節(jié)前房產(chǎn)稅試點(diǎn)啟動(dòng)，節(jié)后或再次加息，“限購(gòu)區(qū)”不斷擴(kuò)大，“人才清洗”首當(dāng)其沖。春節(jié)前最后一個(gè)交易日基金公告中扎堆出現(xiàn)基金經(jīng)理離職的消息，而節(jié)后基金人事變更潮已經(jīng)來(lái)臨。習(xí)慣使用獵頭公司招聘企業(yè)高級(jí)管理人才的企業(yè)，其用工需求可以從獵頭的業(yè)務(wù)量上得到直接的體現(xiàn)。國(guó)內(nèi)知名獵頭公司乾坤獵頭在這些行業(yè)猛增的業(yè)務(wù)量證實(shí)了這一點(diǎn)。
　　
據(jù)獵頭公司資深人士介紹，節(jié)后一些重要崗位人員的離職給企業(yè)造成了措手不及，企業(yè)緊急委托乾坤獵頭招聘的中高級(jí)職位迅速增加，與之相反的是，打電話(huà)到獵頭公司表示有變動(dòng)意向的高管反而減少，因?yàn)樗麄兡昵熬鸵呀?jīng)接洽好了，每年春節(jié)后的1-2個(gè)月內(nèi)都是企業(yè)招聘的旺季。乾坤獵頭資深人士表示：“2016年，我們對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保持樂(lè)觀態(tài)度，中高級(jí)人才招聘市場(chǎng)將依然保持穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。”
　　
據(jù)悉，2015年招聘中高級(jí)人才最多的是房地產(chǎn)行業(yè)。其中，項(xiàng)目總經(jīng)理、建筑師和工程師最為緊俏，常規(guī)年薪在30萬(wàn)元至50萬(wàn)元之間，特別資深的年薪已超百萬(wàn)。其次是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，主要是中高級(jí)的技術(shù)人員。分析人士認(rèn)為按照現(xiàn)在的發(fā)展走勢(shì)預(yù)測(cè)，2016年這些行業(yè)依然是人才流動(dòng)較大的行業(yè)，此外，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域及物流行業(yè)高級(jí)人才也很緊缺，花幾十萬(wàn)薪金招聘物流人才已是很平常的事，此外一些常規(guī)的職位，如財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)依然是企業(yè)委托獵頭公司招聘的熱門(mén)職位，而這些領(lǐng)域的職業(yè)經(jīng)理人必然成為獵頭關(guān)注的焦點(diǎn)。如何簡(jiǎn)單分辨獵頭公司的可靠性