一、獵頭顧問必須要了解與你往來的人：假如你有足夠了解你往來的人，能夠深入他的范疇，專業(yè)的與之對話。你就能很簡單得到贊賞。找到一個(gè)豐厚而有深度的共同點(diǎn)，以后你們就能簡單往來并能留下深入的印象。 職業(yè)經(jīng)理人與獵頭顧問面談常見誤區(qū)
二、了解其別人的愛好：愛屋及烏，你很快就會(huì)變成他們?nèi)兆拥囊徊糠帧?br />
三、決不一個(gè)人就餐：就餐時(shí)十分易于輕松的溝通。和別人一同吃，是外交的有用辦法。
　　
四、辦理好你的信息：有用的信息辦理十分重要。假如你有條理、專心、堅(jiān)持，那沒有人會(huì)脫離你的外交網(wǎng)。
　　
五、列出清單：按自個(gè)的方針分類(如潛在客戶、潛在雇主等)收拾出自個(gè)的列表。不只要列出有關(guān)的單位，還要列出單位里有話語權(quán)的人。
　　
六、知道你專業(yè)范疇的威望：為了實(shí)現(xiàn)方針，你要知道在你所從事的范疇，誰最優(yōu)異。列出當(dāng)時(shí)范疇的威望。
　　
七、列出你現(xiàn)已知道的人：親屬、大學(xué)同學(xué)、曩昔的同學(xué)、之前的教師、之前的同事……
　　
八、靈敏的組織信息：你辦理列表的方法要靈敏。按地點(diǎn)、按行業(yè)、接近程度……
　　
九、使用別人的聯(lián)絡(luò)清單：彌補(bǔ)自個(gè)的，別人的清單是你的資源。
　　
十、樹立chr(34)巴望知道的人chr(34)名單：你清單的分類中能夠包括chr(34)巴望知道的人chr(34)，他們是一些高水平的人，你期望在將來知道的人。獵頭公司人才派遣的優(yōu)勢

十一、聯(lián)絡(luò)徹底生疏的人(Cold Call)：當(dāng)你需要給生疏人打電話時(shí)，你多少都會(huì)有些懼怕。只管硬著頭皮。只想著自個(gè)會(huì)成功。去知道一個(gè)新人是應(yīng)戰(zhàn)，也是機(jī)遇。
　　
十二、堅(jiān)持：假如你與別人聯(lián)絡(luò)，別人沒有回音。你要繼續(xù)與他們聯(lián)絡(luò)。你要占據(jù)主動(dòng)。乃至是侵略性的。
　　
十三、聯(lián)絡(luò)有直接相關(guān)的人(Warm Call)：用四條規(guī)矩來處理是獵頭達(dá)人的職場交際原則之一。
　　
1、表達(dá)可靠性：提及有關(guān)的人或單位。
2、提出有價(jià)值：你能為他們做什么?
3、奉告急切性和便利性：大多數(shù)情況下，冷不丁打電話的僅有意圖即是預(yù)定碰頭。
4、準(zhǔn)備好折衷的方案：開始時(shí)定位高些，留下商議的空間。
　　
十四、把門衛(wèi)看作盟友而非敵人：門衛(wèi)也應(yīng)當(dāng)受到尊敬。不要去惹惱他們。
　　
十五、永久不要不見：在樹立外交網(wǎng)絡(luò)時(shí)記住：首先，永久不要不見。不見比失利還要糟糕。