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如何樹立人才的素質(zhì)觀念

2019-05-17

進(jìn)一步樹立“人才國際化”觀念。 當(dāng)前中國與全球經(jīng)濟聯(lián)系更加緊密,國內(nèi)企業(yè)要面臨跨國企業(yè)的競爭。同樣,我們實施“走出去”戰(zhàn)略,也需要大量外向型人才。因此,我們培養(yǎng)與引進(jìn)人才必須與國際慣例接軌,按照參與國際競爭的標(biāo)準(zhǔn)來培養(yǎng)人才,使我們的人才不僅能在國內(nèi)大...[全文]

如何應(yīng)對上級的指責(zé),又如何向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)不滿?

2019-05-16

如果說職場是一個包羅萬象的社會大舞臺,那么,你所工作的單位呢,就好像是一個大家庭。領(lǐng)導(dǎo)是家長,同事是兄弟姐妹,下屬是子女晚輩。儒家有一個觀點,每個人的社會地位和權(quán)力都是先天決定的。人與人之間織成了一張社會關(guān)系的網(wǎng)絡(luò),每個人一生下來就固定在這張網(wǎng)絡(luò)的某個點上,他...[全文]

游戲廣告優(yōu)化崗位職責(zé)及職位要求

2019-05-16

游戲廣告優(yōu)化職位要求 1、熱愛游戲行業(yè),1年以上游戲廣告優(yōu)化工作經(jīng)驗; 2、邏輯思維能力優(yōu)秀,善于思考和總結(jié); 3、較強的文案能力,可以根據(jù)不同產(chǎn)品不同用戶撰寫相應(yīng)的廣告文案; 4、較強的廣告素材分析能力,針對廣告素材可提出改善型建議; 5、對數(shù)據(jù)敏...[全文]

H5游戲高級開發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求

2019-05-16

H5游戲高級開發(fā)工程師職位要求 1、2年以上游戲客戶端開發(fā)經(jīng)驗,熟悉白鷺引擎底層,有白鷺引擎底層開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉iOS/Android開發(fā)環(huán)境與開發(fā)流程; 3、熟練掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,良好的編程習(xí)慣; 4、學(xué)習(xí)能力強,工作積極主動,認(rèn)真...[全文]

為人處世十要訣

2019-05-16

1、保留意見:過分爭執(zhí)無益自己且又有失涵養(yǎng)。通常,應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見,讓人們捉摸不定。謹(jǐn)慎的沉默就是精明的回避。 2、認(rèn)識自己:促進(jìn)自己最突出的天賦,并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢,并把握住它,則所有的人都會在某事顯赫。 ...[全文]

手游產(chǎn)品引入經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

2019-05-16

手游產(chǎn)品引入經(jīng)理職位要求 1、一年以上移動游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有手游研發(fā)資源者優(yōu)先; 2、良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,較強的團隊合作意識; 3、熟悉市面上主流游戲的玩法,類型。對游戲產(chǎn)品的品質(zhì)有一定的認(rèn)知。 手游產(chǎn)品引入經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)...[全文]

關(guān)于人生選擇的常見誤解,學(xué)會做人生的主宰

2019-05-16

一、我過得不夠好,是因為現(xiàn)在的選擇不夠多 那選擇真的多起來了會怎樣? BarrySchwartz在Theparadoxofchoice中提到,選項越多,做出決定的滿意度其實可能會更低。 這是因為,當(dāng)選擇變得豐富,我們對結(jié)果的期望就提高了。 經(jīng)濟學(xué)里有個...[全文]

合理利用碎片時間創(chuàng)造屬于自己的財富

2019-05-16

眾所周知,合理的善于時間可以創(chuàng)造財富,在善用時間的過程中,最有效的一個方式就是合理利用碎片時間做事情。每個人一天都會有許多的碎片時間,如排隊等候時間、等車、等人的時間等,如果能夠合理利用這些時間做一些有意義的事情,將會收獲頗豐。也就是說,當(dāng)大家能夠合理賦予碎片...[全文]

游戲系統(tǒng)策劃崗位職責(zé)以及職位要求

2019-05-16

游戲系統(tǒng)策劃職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、2年以上游戲策劃經(jīng)驗,具備擔(dān)任游戲項目核心策劃2年以上工作經(jīng)驗,有較強的系統(tǒng)設(shè)計能力; 3、對數(shù)值、功能設(shè)計、劇情等都有一定的能力,并且對于功能設(shè)計方面有所專長; 4、具備對玩家心理的準(zhǔn)確判斷力...[全文]

CoCos2d工程師崗位職責(zé)、要求

2019-05-16

CoCos2d工程師職位要求 1、熟練掌握cocos2dx開發(fā),熟悉c++與lua的開發(fā)模式; 2、熟悉 android 或 ios 平臺,有相關(guān)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、兩年左右游戲行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗,有優(yōu)秀上線作品者優(yōu)先; 4、有規(guī)范的編程風(fēng)格和良好...[全文]

運營商怎樣培養(yǎng)出終端銷售人才?

2019-05-16

經(jīng)銷商手中擁有大量的一線銷售人員,這些一線人員奔波在終端的前沿陣地,經(jīng)銷商運作市場的關(guān)鍵就是這些優(yōu)秀的終端銷售人才。人才永遠(yuǎn)是決勝的一環(huán),誰能擁有比別人多的優(yōu)秀人才,誰就能立于不敗之地。   不論是市場廠家,執(zhí)行力都是最重要的。而執(zhí)行,最終還是要體現(xiàn)在“人”...[全文]

合理充電讓“空白期”變?yōu)槁殬I(yè)轉(zhuǎn)折點

2019-05-15

隨著近年來離職率的高漲,“空白期”是職場人無法逃離的一個話題。80%的職場人表示自己有過職業(yè)空白期,而這長短不等的空白期,恰恰是你規(guī)劃充電的最佳時間。合理的安排,壞事變好事,讓“空白期”成為你職場華麗轉(zhuǎn)身的新契機。 一份工作結(jié)束,而下一個工作還在尋找...[全文]

非生產(chǎn)采購職員崗位職責(zé)及職位要求

2019-05-15

非生產(chǎn)采購職員職位要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,汽車、機械工程、工商管理或貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.較好的英語口頭及書面表達(dá)能力(通過大學(xué)英語四級); 4.計算機的基礎(chǔ)應(yīng)用能力強。 非生產(chǎn)采購職員崗位職責(zé) 1.負(fù)...[全文]

總裝SE工程師崗位職責(zé)、要求

2019-05-15

總裝SE工程師職位要求 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,車輛或機械工程相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上總裝SE項目經(jīng)驗; 3.掌握汽車構(gòu)造、汽車原理、汽車裝配過程,主機廠工藝流程設(shè)計; 4.熟悉運用涉及專業(yè)工作的相關(guān)軟件; 5.具有良好的獨立工作、溝通和協(xié)調(diào)能力...[全文]

職場經(jīng)驗:中年轉(zhuǎn)業(yè) 面子放一邊

2019-05-15

礙于面子而面臨換工作困難的中年人實在沒必要在乎別人的看法,好好把握每個被視為微不足道的機會,盡自己的力量讓家人好好過日子,才是“真爺們”! 一位中年失業(yè)的朋友,已經(jīng)在家里賦閑多年,幾個朋友看在他的妻子要兼兩個工作養(yǎng)家、孩子還在念書的分上,有機會就幫他...[全文]

汽車制造項目經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

2019-05-15

汽車制造項目經(jīng)理職位要求 1.6年以上汽車或制造相關(guān)項目管理經(jīng)驗; 2.具備豐富的整車開發(fā)流程,造型工程,認(rèn)證,制造工程和量產(chǎn)經(jīng)驗; 3.可以用英文熟練交流,組織并領(lǐng)導(dǎo)召開跨國現(xiàn)場技術(shù)評審和會議; 4.能具備中英雙語雙向翻譯。 汽車制造項目經(jīng)...[全文]

多媒體系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責(zé)以及職位要求

2019-05-15

多媒體系統(tǒng)開發(fā)工程師職位要求 1.具備良好的自我驅(qū)動能力,具有強烈的責(zé)任感,有挑戰(zhàn)自我、學(xué)習(xí)新知的意愿與能力; 2.具備扎實的c/c++/java編程基礎(chǔ),熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法; 3.熟悉Android開發(fā)環(huán)境,有Linux/Android手機平臺開...[全文]

職場之路太順暢可不要高興的太早

2019-05-15

那天看到阿澤,嚇我一跳。那是個下午,我剛逛完商場,坐在商場外面的長椅上休息。 突然看到阿澤從我身邊路過,他沒有認(rèn)出我來,因為這幾年我們變化都很大,尤其是阿澤,頭發(fā)散亂沒有光澤,像鳥窩一樣耷拉在頭頂上。 好像剛從床上爬起來,頭發(fā)也沒有梳,蓬頭...[全文]

注重培養(yǎng)四種能力,提高薪資待遇

2019-05-15

注重培養(yǎng)四種能力,提高薪資待遇。老舊的人事部門一般只是被動的執(zhí)行,范圍也非常小,對個人提出的要求相對比較小,而現(xiàn)在的人力資源工作的范圍更廣,因此,人力資源最好選擇繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)這方面的知識,并通過考試獲得了人力資源師資格。這樣有助于自己對企業(yè)提出加薪。   “...[全文]

QNX BSP開發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求

2019-05-15

QNX BSP開發(fā)工程師職位要求 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先),計算機或軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.熟悉C語言程序設(shè)計,有3年以上QNX底層驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗。 3.具有良好的英語聽、說能力,能夠熟練閱讀專業(yè)文檔。 4.具有良好的編寫文檔的能力,能夠...[全文]

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