遺屬福利 谷歌公司向來(lái)以豐厚的員工福利聞名業(yè)界，但日前曝光的一項(xiàng)谷歌新福利還是讓世人瞠目：如果員工不幸去世，其配偶還能在未來(lái)10年享受到去世員工的半數(shù)薪酬；他們的未成年子女還能每月收到1000美元的生活費(fèi)直至19歲，如果是全日制學(xué)校的學(xué)生，可以領(lǐng)...[全文]
兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員秦德文提出增加國(guó)家公務(wù)員工齡工資的建議，由政策規(guī)定的每年1元提高到每年5至10元。他認(rèn)為，目前每年1元的標(biāo)準(zhǔn)不能與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持同步，增加工齡工資有利于淡化官本位觀念，調(diào)動(dòng)基層工作人員的積極性，可類比于技術(shù)職務(wù)工資，彌補(bǔ)工資總額中...[全文]
隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的快速發(fā)展，物流快遞行業(yè)也發(fā)展順序，因此快遞員的市場(chǎng)需求度和工資水平也一直在增加。那么，快遞業(yè)務(wù)員工資是怎么算的？每個(gè)月最高能夠拿到多少？因?yàn)楹芏嗳硕加幸苫螅疚臑榇蠹抑攸c(diǎn)分析一下。 曾經(jīng)有一篇報(bào)道，說(shuō)順豐快遞員的工資一個(gè)月可以達(dá)到兩萬(wàn)，...[全文]
加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。下面我們一起來(lái)了解下加班工資如何計(jì)算。 (一)1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日...[全文]
中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合中華全國(guó)總工會(huì)及平安養(yǎng)老保險(xiǎn)等單位，昨日公布2014年中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)報(bào)告。報(bào)告顯示，大中城市社保覆蓋率已經(jīng)超過九成，然而企業(yè)員工商業(yè)險(xiǎn)覆蓋率卻不足六成，這對(duì)構(gòu)筑“多層次”社會(huì)保障體系產(chǎn)生不利影響。 職工福利保障僅居“基礎(chǔ)...[全文]
【職場(chǎng)法則】請(qǐng)不要在你拿工資的地方玩手機(jī) 當(dāng)一個(gè)顧客，進(jìn)店時(shí)看到店里的員工低頭玩手機(jī)，會(huì)有什么感覺？ 當(dāng)你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時(shí)候？ 當(dāng)你抱怨自己買不起房子的時(shí)候？ 當(dāng)你抱怨別人對(duì)你不夠好的時(shí)候.........[全文]
福利彩票銷售站點(diǎn)編號(hào)： 合同編號(hào)： (中國(guó)福利彩票標(biāo)識(shí)) 甲方(委托方)：(福利彩票銷售機(jī)構(gòu)名稱) 法定代表人： 職務(wù)： 住所： 委托代理人： 身份證號(hào)碼： 通訊地址： 電話： 傳真： 郵編： 乙方(受托方為自然人用)： 身份證號(hào)碼...[全文]
職場(chǎng)上班族總是避免不了加班這個(gè)問題，但是加班的你有加班工資嗎？尤其是對(duì)于加班的相關(guān)問題你真的了解嗎？只有當(dāng)你弄清楚這些問題的時(shí)候，你才不會(huì)吃虧，也是職場(chǎng)人維護(hù)自己的合法權(quán)利的方法，所以快來(lái)了解一下加班與加班工資的相關(guān)知識(shí)吧。 你怎么看待加班問題 ...[全文]
2014年部隊(duì)漲工資的最新消息，中國(guó)解放軍即將進(jìn)行近年來(lái)的第四次全面加薪。這次加薪的方案已經(jīng)大體成型。部隊(duì)會(huì)取消一些津貼項(xiàng)目，同時(shí)推進(jìn)新的工資制度。據(jù)說(shuō)，事業(yè)單位漲工資方案將在十月出臺(tái)。 “擁軍優(yōu)屬”是中國(guó)政府的一貫政策。據(jù)...[全文]
中國(guó)人一說(shuō)到為什么會(huì)窮，總是覺得由于政府沒有大力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政府沒有幫助窮人、窮人沒有接受過良好教育、身體疾病、找不到高薪工作，甚至是老天爺瞎了眼了，所以自己才會(huì)成為窮人?！ 〉?，真相恰恰相反，你以為能讓你脫離貧窮的因素，反而是你變窮的根源。更嚴(yán)重的是...[全文]
揭秘公務(wù)員月薪層級(jí) 職務(wù)工資480元、級(jí)別工資498元、工改補(bǔ)貼45元、工作津貼3250元、提租補(bǔ)貼80元……這是一名普通國(guó)家公務(wù)員的工資條。由國(guó)家統(tǒng)發(fā)的基本工資1000元出頭，其余80%均是各項(xiàng)津補(bǔ)貼。這份工資條沒有什...[全文]
近日，中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布報(bào)告顯示，企業(yè)提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)覆蓋面不足六成，在所有福利中占比最低，達(dá)六成員工對(duì)企業(yè)提供的福利保障不滿意來(lái)源于企業(yè)沒有提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，反映出員工期望的福利與企業(yè)提供的福利存在供需錯(cuò)位，商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展空間巨大。 近六成員工希...[全文]
1）行業(yè)利潤(rùn)率說(shuō)白了工資也是企業(yè)的成本，賺的多才能給的多。都覺著金融和互聯(lián)網(wǎng)的收入高，那是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)錢生錢，利潤(rùn)空間極大?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的主要成本就是人員和日常的開銷，電腦神馬的，這兩個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)空間極大，故而能支出的成本也高。而某些制造業(yè)，加工業(yè)，機(jī)器，設(shè)...[全文]
關(guān)于工資水平不會(huì)再大漲的分析，有客觀理性的一面，但不現(xiàn)實(shí)，也不符合十八大報(bào)告提出的目標(biāo)要求。政府在如何確保居民收入繼續(xù)保持增長(zhǎng)上，應(yīng)當(dāng)提供更多支持、作出更多讓利?！ 肮べY不會(huì)再大漲”客觀卻不現(xiàn)實(shí) 據(jù)媒體報(bào)道，中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所日前發(fā)布的一份報(bào)告指...[全文]
富士康年終獎(jiǎng)多少錢?相信很多人都不清楚，下面和cn小編一起去看看! 富士康作為高新科技企業(yè)工資應(yīng)該也不會(huì)低到哪去，年底了，大家最關(guān)心的就是年終獎(jiǎng)的金額多少。相比其他行業(yè)自己的年終獎(jiǎng)是不是略有優(yōu)勢(shì)，富士康年終獎(jiǎng)多少錢?主要還是要根據(jù)你的工齡和貢獻(xiàn)來(lái)...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 福利院向社會(huì)各界50歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務(wù)。根據(jù)乙方要求，_________同志，男（女），現(xiàn)年_________歲。自愿進(jìn)福利院自費(fèi)休養(yǎng)，經(jīng)雙方達(dá)成一致，特簽訂如下協(xié)議： 一...[全文]
在同一個(gè)辦公室里面的處于同一等級(jí)的同事之間有工資差異是一件非常常見的事情，有時(shí)候即使你與同事同時(shí)處于一個(gè)辦公室，你們所從事的職業(yè)也是一樣的，他的工資也有可能比你高。那么我們到底應(yīng)該怎樣看待同事之間的工資差異呢？下面就讓小編來(lái)給大家簡(jiǎn)單的分析一下吧。關(guān)于公司退休...[全文]
眾所周知，薪酬福利是企業(yè)或者公司給員工們發(fā)放的報(bào)酬，以及給有貢獻(xiàn)的員工的補(bǔ)助，薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問題，也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。在這其中，發(fā)揮主要作用的當(dāng)然是薪酬，但是對(duì)于福利的重要性也不容忽視。 在現(xiàn)代職場(chǎng)中，福利已經(jīng)被越來(lái)越多...[全文]
總參謀部、總政治部、總后勤部日前印發(fā)《關(guān)于規(guī)范完善軍隊(duì)人員有關(guān)福利待遇的若干規(guī)定》。針對(duì)部分官兵確因工作需要沒有按規(guī)定休假探親的，《規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；針對(duì)部分家屬隨軍和臨時(shí)來(lái)隊(duì)沒有住房的實(shí)際，《規(guī)定》明確按當(dāng)?shù)仄骄夥繕?biāo)準(zhǔn)的一定比例給予租房補(bǔ)助。 ...[全文]