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一、人行工作 1.全面負責公司人事管理工作,執(zhí)行總經理關于人事管理工作的指示； 2.制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經理批準,并負責實施； 3.負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工； 4.辦理員工入、離職手續(xù)，人員檔案EHR系統(tǒng)錄入，負責與員工簽訂勞動合同； 5.每日負責監(jiān)督后勤、業(yè)務員及管理人員的考勤，次月初前將上月考勤整理交至財務； 6.負責辦理員工工傷險等報總經理批準,并負責實施； 7.做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及集團有關文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和歸檔工作，協助領導協調各個崗位的工作關系； 二、采購工作： 1.關注原料價格，并與其他公司做好對標及原料備貨； 2.與生產核對次日生產計劃，根據生產計劃與生食做好原料調撥及次日所需凍品。 3.根據訂單與業(yè)務人員溝通，并做好原料采購及議價。 三、市場部工作： 1.新品標簽設計、車間流程版面及標識設計； 2.外加工內外包材版面修改及設計； 3.根據市場需求制作廣宣品及跟蹤發(fā)放。 4.擬定代加工合同。

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