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  • 總工程師(CTO)

    30-50萬(wàn) | 大連市 | 大專(zhuān) | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述 職責(zé)說(shuō)明 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持公司的技術(shù)和技術(shù)管理工作,追蹤科技動(dòng)態(tài),不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,總管公司技術(shù)系統(tǒng); 2、組織編制公司長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃,負(fù)責(zé)科研規(guī)劃的實(shí)施和技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部門(mén)制定技術(shù)...
  • 大客戶(hù)經(jīng)理 相同職位

    60-90萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與現(xiàn)有大客戶(hù)的日常聯(lián)系、定期走訪、提供服務(wù)咨詢(xún),了解大客戶(hù)需求,溝通與客戶(hù)感情,建立良好的大客戶(hù)關(guān)系。 2、收集、整理、分析大客戶(hù)信息資源。 3、對(duì)現(xiàn)有大客戶(hù)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)和多元營(yíng)銷(xiāo)工作。 4、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售人員,建立和維護(hù)客戶(hù)。 5、及時(shí)處理客戶(hù)...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    10-15萬(wàn) | 沈陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    30-50歲,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,45周歲以下,有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,3-5年大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有全面的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),精通相關(guān)政策法規(guī),熟悉稅法政策,運(yùn)營(yíng)分析,成本控制、對(duì)外業(yè)務(wù),各類(lèi)報(bào)表分析審核。
  • 人力資源項(xiàng)目經(jīng)理

    15-20萬(wàn) | 山東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立和推動(dòng)公司人才能力職業(yè)化發(fā)展計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn); 2、建立各層級(jí)崗位能力素質(zhì)模型,完善的崗位任職資格和能力評(píng)定體系; 3、建立各層級(jí)人才評(píng)估系統(tǒng),進(jìn)行職級(jí)體系建設(shè); 4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略,梳理、調(diào)整和優(yōu)化組織架構(gòu)、人員編制評(píng)定、崗位職...
  • 稅務(wù)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé): 1、擬定公司整體稅務(wù)規(guī)劃,搭建稅務(wù)管理體系,對(duì)稅務(wù)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行控制; 2、管控公司的涉稅事務(wù),指導(dǎo)及復(fù)核日常稅務(wù)申報(bào)、繳納及年度匯算清繳; 3、定期進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)審核,并對(duì)涉稅事項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行咨詢(xún)解答,協(xié)調(diào)解決公司稅務(wù)爭(zhēng)議; 4、...
  • 中國(guó)區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理

    70-90萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) : 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 4...
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