招聘經(jīng)理職位描述：
1、積極有效地拓展、開發(fā)各種招聘渠道，完成公司招聘任務(wù)。
2、深入職位分析，梳理各崗位職責(zé)，并以此精準(zhǔn)定位招聘方案和招聘渠道。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)并分析各部門的招聘需求，編制年度或階段性人員招聘計(jì)劃。
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
5、高效率、高質(zhì)量地執(zhí)行人員招聘、甄選、面試、評(píng)估、錄用等工作。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
7、完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

招聘經(jīng)理任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上金融企業(yè)招聘經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟諳金融企業(yè)各業(yè)務(wù)部、各崗位的工作內(nèi)容及招聘需求。
3、具備豐富的招聘渠道，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法。
4、善于整合和調(diào)配資源，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察分析能力，思路清晰敏捷，親和力強(qiáng)。
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受較大工作壓力和工作強(qiáng)度，能夠適應(yīng)出差。
6、有金融行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專注于投資中國地級(jí)和縣區(qū)級(jí)市場(chǎng)，并為成功企業(yè)家提供全面金融服務(wù)。我們采用公司治理和參與管理引導(dǎo)道怡資產(chǎn)旗下的金融機(jī)構(gòu)，使風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)保持平衡。我們引進(jìn)一級(jí)市場(chǎng)的卓越人才和嚴(yán)謹(jǐn)管理來執(zhí)行