1、35-45歲，性別不限，全日制本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商行政管理類專業(yè)優(yōu)先，非上述專業(yè)類必須有連續(xù)人力、行政管理經歷。
2、10年以上人力資源、行政相關管理工作經驗，熟悉勞動法以及相關的法律法規(guī)，3年以上同崗位管理工作經驗，有多元化集團公司同崗位從業(yè)背景；
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具有解決復雜問題的能力；具有較強的計劃性和執(zhí)行的能力；
6、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強；
7、具有良好的職業(yè)道德操守，具有較強的抗壓能力；
8、能力稍遜者可應聘副總經理。

河源市華達集團有限公司（以下簡稱華達集團）成立于1989年，隸屬于深圳市廣華集團有限公司（以下簡稱廣華集團），為河源市知名民營企業(yè)，旗下?lián)碛袛盗勘姸嗟木哂歇毩⒎ㄈ速Y格、正常經營的子公司，資產規(guī)模約35億元人民幣。華達集團秉承“做（守法誠信）企業(yè)，建（員工發(fā)展）平臺，盡（企業(yè)社會）責任”的使命，信守“合理利潤最大化，適度利潤分享”的核心價值觀，堅持“誠實守信、合作共贏、科學決策、穩(wěn)健發(fā)展”的經營理念，歷經多年艱苦拼搏，逐漸形成了以房地產開發(fā)和礦產資源開發(fā)為龍頭，以微金融經營、商業(yè)資產經營、百貨零售為支撐，以建筑施工、物業(yè)管理、出租車經營、汽車租賃、餐飲服務為補充的多元化產業(yè)發(fā)展格局?！白鼋】甸L壽的多元化民營企業(yè)”是華達集團長久的追求和奮斗目標。
華達集團的發(fā)展歷經三個階段：
? 創(chuàng)業(yè)起家階段（1989-1998）：1989年，河源市環(huán)城物資貿易公司注冊成立，主營鋼材、陶瓷、水泥等建材產品。1998年以后，華達大酒店、華達汽車出租公司、華達汽車修配廠、華達汽車租賃公司相繼成立。1998年10月，華達集團有限公司注冊成立。
? 崛起擴張階段（1999-2011）：1999年以后，華達集團先后向建筑、房地產、百貨零售、微金融、礦產等行業(yè)進軍，發(fā)展勢頭迅猛。2001年，華達集團開始涉足房地產行業(yè)，華達地產開發(fā)的廣晟花園，是河源市第一個商住示范小區(qū)，她的建成，開創(chuàng)了河源市房地產規(guī)模式發(fā)展、規(guī)范化管理的先河。由此，華達集團實現了企業(yè)質的飛躍，奠定了其在河源商界的地位。
? 優(yōu)化調整階段（2012至今）：2012年開始，華達集團針對企業(yè)經營行業(yè)過于分散、主業(yè)不夠突出的狀況，對一些市場競爭力較弱的企業(yè)進行調整、淘汰，優(yōu)化產業(yè)結構，完善企業(yè)管理機制，開始新的征程。
二十多年來，華達集團公司不斷解放思想、開拓進取，堅持誠信經營，受到國家、省、市、區(qū)的充分肯定，先后被授予“全國守合同重信用企業(yè)”、“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“廣東省誠信示范企業(yè)”、“廣東省優(yōu)秀企業(yè)文化單位”、“河源市先進民營企業(yè)”、“河源市先進集體”等榮譽稱號。
華富千里，達澤天下！華達集團始終懷抱一顆感恩的心，立足本土，回報社會，積極履行社會責任，熱心公益事業(yè)，先后為河源的教育、醫(yī)療、扶貧救災、社會保障、新農村建設等事業(yè)捐贈款物累計8000多萬元。
未來，華達集團將繼續(xù)在多元化企業(yè)發(fā)展的道路中堅定穩(wěn)步前行。