店長崗位職責：
（1）負責門店員工的分工和管理，制訂并分解門店每月銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務；
（2）定期組織門店工作例會，傳達貫徹公司相關政策信息；
（3）對貨品上架、補貨、貨品驗收、成列擺放等環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導，對店面衛(wèi)生、員工形象、展廳形象進行監(jiān)督維護；
（4）制訂培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務培訓和輔導，協(xié)助店員促成訂單；
（5）監(jiān)督店員日常工作紀律，對違反規(guī)定的員工進行處理；
（6）定期總結門店銷售情況及復盤，分析產(chǎn)品銷售趨勢；
（7）掌握同類產(chǎn)品市場情況及當?shù)乜蛻粝M習慣，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司反饋；提出有助于完成銷售目標的建設性意見；
（8）每月進行貨品盤點，并記錄備案；
（9）對新品、暢銷品、滯銷品、促銷品進行合理調配并進行相應處理。
（10）對售后服務人員、跟單人員保持日常溝通，做好工作的銜接協(xié)調，并了解出廠情況。
（11）妥善處理顧客的售后投訴或抱怨，做好相應的協(xié)調解決工作；
（12）對店員進行業(yè)績評估和考核；
（13）做好門店防火防盜工作，處理好門店現(xiàn)場遇到的特殊情況。
店長任職條件：
（1）大專以上學歷，具有4年以上知名品牌家具或建材銷售工作經(jīng)驗以及2年以上店面管理經(jīng)驗；
（2）具有較強的市場與客戶開拓能力，具備專業(yè)的銷售技巧，具備較強的溝通、談判能力，較強的系統(tǒng)思維與分析能力，較強的團隊管理與人員培訓能力；
（3）敢于挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，有較強的團隊隊意識，形象氣質佳，談吐大方得體，綜合素質佳，男女不限；
（4）有一定的英文閱讀能力。

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