崗位職責(zé)：
1、負責(zé)全國直銷團隊的業(yè)務(wù)指標，建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的銷售渠道，確保銷售的暢通；
2、負責(zé)所管理團隊的P&L，對團隊成本負責(zé)；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源, 根據(jù)公司的銷售計劃，完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)；
4、負責(zé)指導(dǎo)團隊完成銷售交付流程，包括線索挖掘、商機分析、客戶管理；
5、負責(zé)所管理團隊人員的績效考核和評估以及對公司文化的宣導(dǎo)；
6、負責(zé)搜集和反饋本區(qū)域的市場信息及競爭對手情況；
7、制定本區(qū)的銷售計劃和定期統(tǒng)計和反饋業(yè)績情況；
8、負責(zé)所管理團隊的人員招聘、培養(yǎng)、團隊建設(shè)、人才儲備。

任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、支付、互聯(lián)網(wǎng)、IT等相關(guān)行業(yè)背景，10年以上直銷銷售工作經(jīng)驗，5年以上直銷管理經(jīng)驗；
2、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能為團隊和組織的長期發(fā)展制定戰(zhàn)略路線圖，制定團隊目標，并合理分解，形成完善的執(zhí)行計劃；
3、具有優(yōu)秀的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)分析能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力；
4、具有優(yōu)秀的團隊組建和管理能力，善于輔導(dǎo)和培養(yǎng)團隊骨干，較強的建立和實施人才儲備、接班人計劃的能力；
5、具有強烈的進取心，工作細致嚴謹，善于開拓，思路活躍，能對市場動態(tài)做出前瞻性判斷并合理詮釋。