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招聘專員

刷新時(shí)間:2023-11-29

北京探路者戶外用品股份有限公司

6-8萬

北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上

基本信息
工作地點(diǎn):北京 所屬部門:人力資源部
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
職位描述

負(fù)責(zé)公司總部及各分(子)機(jī)構(gòu)行政辦公崗位招聘、人才儲(chǔ)備以及招聘相關(guān)執(zhí)行事宜。
1、 招聘管理
1) 維護(hù)并開發(fā)新的招聘渠道,滿足公司各級(jí)崗位的招聘需求。
2) 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,收集并甄選簡歷。
3) 組織并實(shí)施初試,進(jìn)行人才測評(píng),推薦候選人至復(fù)試。
4) 跟蹤復(fù)試結(jié)果,并及時(shí)與候選人溝通入職等相關(guān)事宜。
5) 組織并實(shí)施校園招聘,統(tǒng)籌并安排校園宣講會(huì),選拔有潛力的實(shí)習(xí)生進(jìn)入公司參加實(shí)習(xí)。
2、 招聘建設(shè)
1) 協(xié)助建立并完善人才測評(píng)題、筆試測試題等測評(píng)工具并靈和運(yùn)用至相關(guān)崗位招聘。
2) 協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
3) 管理人才庫,實(shí)時(shí)跟蹤競爭品牌相關(guān)崗位人才動(dòng)向。
3、 入職管理
1) 確定入職體檢機(jī)構(gòu),并安排新員工入職體檢,跟蹤體檢結(jié)果。
2) 主管級(jí)以上級(jí)和專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查。
3) 通知入職并協(xié)助辦理入職手續(xù)。
4、360度評(píng)估實(shí)施
1)評(píng)估問卷的發(fā)放、收集、結(jié)果匯總。
2)評(píng)估人四級(jí)關(guān)系的確認(rèn)。
5、入職導(dǎo)師管理
1)入職導(dǎo)師的分配。
2)跟蹤表的收集。
6、 入職管理
1) 確定入職體檢機(jī)構(gòu),并安排新員工入職體檢,跟蹤體檢結(jié)果。
2) 主管級(jí)以上級(jí)和專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查。
3) 通知入職并協(xié)助辦理入職手續(xù)。
7、 完成上級(jí)交待的其他工作。

崗位要求:
學(xué)歷要求:全日制統(tǒng)招本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):上市公司 公司規(guī)模:1000-2000
所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
企業(yè)介紹


公司概況
北京探路者戶外用品股份有限公司創(chuàng)立于1999年,志在向廣大消費(fèi)者提供安全舒適的戶外運(yùn)動(dòng)裝備。探路者公司發(fā)展迅速,2009年10月30日,公司作為首批28家企業(yè)之一成功登陸創(chuàng)業(yè)板,深交所股票代碼是300005。
公司已建成國內(nèi)戶外行業(yè)規(guī)模最大、創(chuàng)新能力最強(qiáng)的研發(fā)中心。2009年10月9日,探路者戶外用品成為“中國南(北)極考察隊(duì)獨(dú)家專用產(chǎn)品”。 2007年,探路者品牌被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”,并成為“北京2008年奧運(yùn)會(huì)特許生產(chǎn)商”。
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,探路者品牌戶外用品連續(xù)四年榮列中國市場同類產(chǎn)品銷量第一,現(xiàn)品牌營銷網(wǎng)絡(luò)已遍布全國200多個(gè)大中城市,擁有標(biāo)準(zhǔn)化門店1100余家。
2010年,探路者推出“尋找身邊的探路者”主題活動(dòng),致力于挖掘平凡人的不凡探路之旅,鼓勵(lì)大家做最勇敢的自己。2012年,探路者與旅游衛(wèi)視聯(lián)手打造探索、刺激的戶外真人秀節(jié)目——《我是探路者》,盡顯勇敢探索的品牌精髓,繼續(xù)尋找我們身邊的探路者。
2012年成為公司發(fā)展歷程中的一個(gè)新起點(diǎn),多品牌發(fā)展戰(zhàn)略正在立體推進(jìn),全新推出的電子商務(wù)子品牌ACANU(阿肯諾),聚焦年輕網(wǎng)購消費(fèi)群體,以“Enjoy To Change”(樂享改變)的品牌主張,倡導(dǎo)時(shí)尚、清新、活潑、輕松的戶外生活方式。

公司福利
公司以“共同成長、共同分享”文化內(nèi)核為基礎(chǔ)建立了完善的員工福利分配制。
具體舉措如下:
1.全員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及按最高比例繳納住房公積金。
2.全員免費(fèi)享受補(bǔ)充醫(yī)療,實(shí)現(xiàn)了報(bào)銷比例高于國家醫(yī)療報(bào)銷比例。
3.按國家相關(guān)規(guī)定,按累計(jì)工齡每年給與員工足額的帶薪年假,此外每年春節(jié)增加額外5天的年假,員工可連續(xù)休假12天與家人共度春節(jié)。
4.建立員工關(guān)愛基金,對(duì)確實(shí)有困難的員工給與一定的緊急救助。
5.每年按一定比例對(duì)符合要求的員工發(fā)放住房補(bǔ)助及子女教育基金。
6.根據(jù)公司每年的業(yè)績及盈利情況全員分享年終獎(jiǎng)金。
7.每周一次的免費(fèi)體育活動(dòng)(北航 體育館)。
8.每年公司會(huì)分配一定比例的建設(shè)費(fèi)用用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9.每年會(huì)組織1-2次拓展訓(xùn)練等。
10.每日提供餐點(diǎn)、水果作為員工茶歇。
11.為獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司設(shè)置大量獎(jiǎng)項(xiàng),每年會(huì)組織突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)員工出國旅游。
12.公司重視員工培養(yǎng)和發(fā)展,提供大量內(nèi)外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)及在線學(xué)習(xí)課程。
13.公司招聘職位優(yōu)先對(duì)內(nèi)公開,積極鼓勵(lì)員工參加內(nèi)部競聘,為員工提供大量的晉升機(jī)會(huì)。
14.公司設(shè)有內(nèi)部導(dǎo)師為每一名新入職員工安排一對(duì)一輔導(dǎo)的導(dǎo)師。
15.探路者設(shè)有工會(huì)及戶外活動(dòng)俱樂部,將員工福利的完善及活動(dòng)的組織作為一項(xiàng)重要的工作來完成。

公益活動(dòng)
探路者公司一直積極投身入公益事業(yè),從保護(hù)藏羚羊、保護(hù)滇金絲猴、珠峰5000米雪線以上垃圾清理,到“我要上學(xué)”、“母親水窖”、四川汶川地震、青海玉樹地震賑災(zāi)等。 2013年,為了更加持續(xù)、穩(wěn)定的進(jìn)行公益活動(dòng),公司董事會(huì)決定成立探路者公益基金,每年將公司年利潤的1%用于公益活動(dòng)。自1999年成立以來,探路者秉持著一顆勇敢的心,在中國戶外產(chǎn)業(yè)中發(fā)展探索的同時(shí),更在公益之路上勇敢前行。
具體行動(dòng):
1.2003年8月,清華大學(xué)登山隊(duì)在探路者裝備支持下成功登頂桑丹康桑峰。
2.2007年11月,探路者第四年成為中央人民廣播電臺(tái)音樂之聲和中國兒童少年基金會(huì)共同發(fā)起的“我要上學(xué)!”公益活動(dòng)合作伙伴。
3.2008年5月,探路者第一時(shí)間參與5.12地震抗震救災(zāi),參與一線山岳救援,向?yàn)?zāi)區(qū)捐獻(xiàn)260余萬元帳篷及救災(zāi)物資。
4.2009年4月,探路者冠名支持山鷹社二十周年社慶,贊助山鷹社二十周年內(nèi)所有的登山及科考等戶外運(yùn)動(dòng)。
5.2010年4月15日,探路者向玉樹地震災(zāi)區(qū)緊急捐助價(jià)值100萬元的帳篷及保暖衣物等賑災(zāi)物資。
6.2010年8月10日,探路者在第一時(shí)間向甘肅舟曲泥石流災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)總價(jià)值50萬元的救災(zāi)物資。
7.2010~2011年,捐贈(zèng)地球觀察研究所亞馬孫科考項(xiàng)目,連續(xù)兩年派出探路者大使作為志愿者,協(xié)助地球觀測研究所當(dāng)?shù)乜茖W(xué)家完成考察工作。
8.2004年 探路者開始啟動(dòng)“保護(hù)藏羚羊,關(guān)注西部生態(tài)”公益活動(dòng)。
9.2005年 探路者舉辦“保護(hù)藏羚羊,我們一直在行動(dòng)”活動(dòng)圓滿成功。
10.2006年 探路者贊助自然之友舉辦“告別沙塵,尋夢草原,阿爾古納草原徒步行”活動(dòng) 。
11.2006年 探路者GORE-TEX“尋夢可可西里”活動(dòng)圓滿成功,向可可西里自然保護(hù)區(qū)捐贈(zèng)現(xiàn)金及戶外裝備。
12.2007年10月,探路者GORE-TEX“重返可可西里”活動(dòng)圓滿成功,向可可西里自然保護(hù)區(qū)捐贈(zèng)現(xiàn)金及戶外裝備。
13.2009年8月,探路者贊助“重走戴維路 發(fā)現(xiàn)大熊貓”四川雅安大熊貓及動(dòng)物保護(hù)活動(dòng),為大熊貓科研基地工作人員及活動(dòng)隊(duì)員進(jìn)行30萬元裝備支持。
14.2009年10月,探路者舉辦“尋蹤之旅”人與自然攝影之約活動(dòng),前往云南白茫雪山,向滇金絲猴保護(hù)區(qū)提供戶外裝備支持。
15.2010年5月,探路者支持世博珠峰“零公里行動(dòng)”,向“零公里行動(dòng)”珠峰南坡攀登隊(duì)員和北坡垃圾清掃隊(duì)員提供裝備支持。
16.2010年5月22日,探路者代言人王石及探路者王靜從南坡“零垃圾”登頂珠峰。
17.2010年8月,公司在全系統(tǒng)內(nèi)推出“探路者環(huán)?!惫s21條,號(hào)召全體同仁從身邊小事開始,地球因你而美麗。
18.2011年1月, “尋找身邊的探路者”大使團(tuán)隊(duì),遠(yuǎn)赴亞馬孫熱帶雨林,協(xié)助地球觀察研究所當(dāng)?shù)乜茖W(xué)家完成多項(xiàng)考察任務(wù),為雨林生態(tài)環(huán)境的保護(hù)貢獻(xiàn)力量。
19.2011年6月,2012春夏新品發(fā)布會(huì)中,產(chǎn)品廣泛采用漢麻、Cocona等純天然面料,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中滲透低碳環(huán)保理念。
20.加入阿拉善生態(tài)環(huán)保協(xié)會(huì)。

不斷提升顧客、員工、股東、社會(huì)四個(gè)方面的滿意度是我們的目標(biāo)。積極倡導(dǎo)戶外運(yùn)動(dòng)生活方式,為大眾提供更好的戶外用品,把探路者公司打造成為國際一流的卓越品牌運(yùn)營企業(yè)。成為中國最受社會(huì)尊重、最受雇員歡迎的企業(yè)之一。是我們一直以來秉承并不斷實(shí)現(xiàn)的企業(yè)愿景。
探路者敢為天下先的人,探路者勇敢進(jìn)取的人。如果您也是一個(gè)有探路者精神的人,讓我們一起來實(shí)現(xiàn)夢想,期待您的加入!
讓我們一起做戶外產(chǎn)業(yè)的探路者。
公司地址:北京海淀區(qū)知春路6號(hào)錦秋國際大廈A座21層
公司網(wǎng)址:www.toread.com.cn

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