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人力資源經(jīng)理

刷新時(shí)間:2023-11-28

深圳市新綸科技股份有限公司

12-20萬(wàn)

深圳 | 不限 | 5年以上

基本信息
工作地點(diǎn):深圳 所屬部門:人事行政中心
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:人事行政總監(jiān)
職位描述

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織管控模式進(jìn)行研究,提出組織架構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的建議。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,對(duì)各級(jí)組織定位、職能及運(yùn)作模式等方面進(jìn)行分析,提出調(diào)整或建設(shè)方案,并組織推行實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)建立崗位管理體系,明確崗位崗級(jí)及崗位發(fā)展通道,從崗位管理體系方面建立激勵(lì)人才的機(jī)制。
3、負(fù)責(zé)梳理部門職能,開展崗位分析,調(diào)整和優(yōu)化崗位設(shè)置,并組織編制和維護(hù)崗位說(shuō)明書。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、部門經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、部門預(yù)算、薪酬管理情況確定各部門崗位編制。
5、協(xié)助用人部門對(duì)招聘崗位進(jìn)行分析,明確崗位職責(zé)、任職要求和用人標(biāo)準(zhǔn),減少因用人需求不明確造成的招聘資源浪費(fèi)。
6、負(fù)責(zé)結(jié)合部門崗位編制、預(yù)算控制要求,組織用人部門制定年度和階段性的招聘需求計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)拓展人才招聘渠道(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、獵頭、校園招聘、校企合作),對(duì)招聘服務(wù)供應(yīng)商管理,建立中高級(jí)崗位和關(guān)鍵人才招聘的渠道。建立招聘候選人信息庫(kù),記錄招聘面試的評(píng)價(jià)情況,提高招聘資源的利用效率。
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織開展校園招聘活動(dòng)。負(fù)責(zé)建立對(duì)校園招聘人才的培養(yǎng)和管理機(jī)制。
9、負(fù)責(zé)建立面向公司員工的招聘和競(jìng)聘程序,發(fā)掘優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部人才的激勵(lì)。
10、建立各類崗位的結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)、測(cè)評(píng)工具,改善招聘面試的方法和工具,提高面試的效率及人才識(shí)別的有效性。
11、培訓(xùn)和指導(dǎo)各級(jí)管理者使用專業(yè)的招聘面試工具和方法,提高管理者規(guī)范面試的意識(shí)和技能。
工作要求:
1、掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。
2、掌握組織設(shè)計(jì)理論和方法,能夠?qū)窘M織架構(gòu)進(jìn)行研究和調(diào)整。
3、掌握招聘面試的理論,能夠熟練使用科學(xué)的面試、測(cè)評(píng)工具,提高面試的有效性。
4、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上中型企業(yè)組織和崗位設(shè)計(jì)、推動(dòng)變革實(shí)施,具有招聘體系建設(shè)、招聘實(shí)施的工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):上市公司 公司規(guī)模:1000-2000
所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
企業(yè)介紹


深圳市新綸科技股份有限公司成立于2002年12月,于2010年1月在深圳市證券交易所掛牌上市(股票簡(jiǎn)稱:新綸科技,股票代碼:002341),公司總部坐落于深圳市光明新區(qū)。

公司系集防靜電/潔凈室耗品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,凈化工程及超凈清洗服務(wù)于一體的防靜電/潔凈室行業(yè)系統(tǒng)解決方案提供商,是中國(guó)防靜電/潔凈室行業(yè)龍頭企業(yè)。

公司推行科學(xué)的管理模式,致力于構(gòu)建以公司為中心的,涵蓋采購(gòu)商和終端客戶的信息流、物流和資金流等方面共享的“推拉式”供應(yīng)鏈系統(tǒng)。

公司已建立了深圳、蘇州兩大生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)基地,并擁有完善的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,已基本形成了輻射珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海灣及中西部地區(qū)龐大的銷售網(wǎng)絡(luò),能為主要市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的客戶提供快捷、有效的貼身式服務(wù)。此外,公司還積極開拓海外市場(chǎng),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日韓、歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家。

公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),已通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001國(guó)際環(huán)境管理體系認(rèn)證,并擁有幾十項(xiàng)專利及研究成果,公司自主研發(fā)的產(chǎn)品及服務(wù)得到了國(guó)內(nèi)外一大批知名企業(yè)的認(rèn)可與好評(píng)。目前已與4000余家客戶建立并保持了良好的合作關(guān)系,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于IT、電子、生物工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、食品、精密儀器、航天航空、石油、精細(xì)化工、汽車制造等行業(yè)。

新綸科技秉承“用心創(chuàng)造無(wú)塵空間”的企業(yè)理想,倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)、認(rèn)真、敬業(yè)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,致力于高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),提供優(yōu)質(zhì)的品牌產(chǎn)品與服務(wù),凈化世界各地生產(chǎn)者的生產(chǎn)環(huán)境,不斷提升公司的利潤(rùn)與價(jià)值,促進(jìn)員工、股東與社會(huì)的共同繁榮



所有錄用員工在報(bào)到時(shí)都必須提交前一份工作離職證明原件,公司亦會(huì)對(duì)每一位員工進(jìn)行背景調(diào)查和學(xué)歷驗(yàn)證,請(qǐng)勿提供虛假信息。

對(duì)本司招聘崗位有意者,歡迎直接在線投遞簡(jiǎn)歷,真誠(chéng)感謝您的關(guān)注,熱忱歡迎您的加入!

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