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企

面議 | 常州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，編制人力資源規(guī)劃；2.制定人才供給策略及實施計劃，協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等；開發(fā)及維護招聘渠道...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

航嘉馳源電氣深圳

投遞簡歷收藏職位

工作職責:1、負責公司一線員工的人事管理工作，落實公司人力資源管理各項規(guī)章制度的實施及企業(yè)文化的維護；2、負責公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，完善一線員工人力資源管理體系，在招聘、培訓、薪酬架構(gòu)、績效管理、激勵、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施；3、負責深圳園區(qū)、河源園區(qū)...

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人力資源經(jīng)理(J10276...

面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

航嘉馳源電氣深圳

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、負責公司一線員工的人事管理工作，落實公司人力資源管理各項規(guī)章制度的實施及企業(yè)文化的維護；2、負責公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，完善一線員工人力資源管理體系，在招聘、培訓、薪酬架構(gòu)、績效管理、激勵、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施；3、負責深圳園區(qū)、河源園區(qū)...

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人力資源經(jīng)理（江門）

面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

得潤電子

投遞簡歷收藏職位

職責描述:1、負責公司人力資源規(guī)劃工作，對人員結(jié)構(gòu)、勞動合同簽訂與解除、薪酬福利、績效考核、培訓教育等人事工作進行管理；2、負責公司組織架構(gòu)設(shè)計、人員招聘、培訓管理、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理的全方位工作；3、負責公司人力資源制度體系建設(shè)工作，對新制度進...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

面議 | 景德鎮(zhèn)市 | 本科 | 1年以下

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正威集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司績效考核制度，負責起草公司績效考核的具體方案并組織實施，定期向管理層提交分析報告；2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好公司的考核、轉(zhuǎn)正、獎懲、任免、調(diào)配等工作；3、處理員工投訴，參與公司勞動糾紛訴訟仲裁案件；4、負責員工入離職辦理、人事信息錄入及更新、員工...

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人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

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杰平方半導(dǎo)體(上海)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1.職位概述? 制定和執(zhí)行人力資源策略，以支持公司的整體業(yè)務(wù)目標和戰(zhàn)略。? 管理招聘過程，包括篩選簡歷、面試和錄用。? 設(shè)計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，以提高員工的技能和知識。? 管理員工績效評估過程，以確保公平和透明。? 處理員工關(guān)系問題，...

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人力資源經(jīng)理（蘭州公司）

面議 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

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德?？萍?/a>

投遞簡歷收藏職位

職責：1、整體統(tǒng)籌：結(jié)合戰(zhàn)略目標與經(jīng)營狀況，制定中人力資源規(guī)劃及與預(yù)算，如人才規(guī)劃、定崗定編、人力成本、激勵方案等，全面統(tǒng)籌人力各項工作；2、人才建設(shè)：圍繞“選、用、育、留、汰”進行員工全生命周期管理，建立健全公司人力資源體系，分層分級搭建人才梯隊，實施人才盤點與晉升管...

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人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

熵基科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定和實施人力資源戰(zhàn)略，分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，以支持公司的業(yè)務(wù)目標。2、負責人力資源共享服務(wù)中心（SSC）的規(guī)劃、搭建和日常運營管理，監(jiān)控SSC運營成本，制定預(yù)算并進行成本效益分析。3、協(xié)調(diào)跨區(qū)域合作，促進信息共享和技術(shù)解決方案...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新鄉(xiāng)市杰達精密電子器件有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述:1.負責制定公司人員編制及人才梯隊建設(shè)方案并推進實施2.負責組織制定公司薪酬制度,并進行考核和評價工作3.完成公司績效管理體系的搭建和維護,并監(jiān)督執(zhí)行4.負責員工入離職程序、員工關(guān)系維護及各種突發(fā)事件的處理5.負責日常人事事務(wù)處理與協(xié)調(diào),包括薪資核算、考勤管理...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

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國泰集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定中長期人才戰(zhàn)略及人力資源管理體系；2、制訂并組織實施人力資源管理制度 (包含薪酬績效、股權(quán)激勵、招聘培訓、員工關(guān)系管理等)；3、規(guī)劃并推動企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；4、企業(yè)人才庫建設(shè)及人才甄選招聘，搭建管理...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

惠州中京電子科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責集團公司和子公司人力資源全盤工作，與各部門建立積極有效的業(yè)務(wù)關(guān)系；2、負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；3、負責建立公司的薪酬、組織優(yōu)化績效管理體系，執(zhí)行公司薪酬績效管理策略，包括管理制度、流程、方法等內(nèi)容；4、根據(jù)公司...

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人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 南寧市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞領(lǐng)益

投遞簡歷收藏職位

注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責：1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；2.針對業(yè)務(wù)團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；3.為團隊的發(fā)展提供...

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人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 桂林市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東莞領(lǐng)益

投遞簡歷收藏職位

注：該崗位需要base在廣西桂林崗位職責：1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；2.針對業(yè)務(wù)團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；3.為團隊的發(fā)展提供...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 北京-豐臺區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華之夢教育集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責建立規(guī)范化人事管理制度、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、負責線上、線下招聘渠道的開發(fā)與維護，招聘信息的發(fā)布與更新，開展多渠道招聘手段以完成招聘任務(wù)；3、負責每月的社保、公積金變更及招退工的處理；4、完善公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 唐山市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

遷安市弘毅學校

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 衡水市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

衡水博育教育科技集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.根據(jù)集團和學校戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責人力資源日常工作，確保學校教育教學活動的順利開展；2.根據(jù)集團人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關(guān)管理制度和工作流程；3.參與編制學校年度人員規(guī)劃并制定招聘計劃，組織招聘實施工作；4.根據(jù)組織架構(gòu)及規(guī)模，定期進行學校人才及...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

5-6萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

長沙海鼎教育咨詢有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、全面負責公司行政事務(wù)、人事招聘、入職培訓、薪資核算、考勤及社保管理等工作；2、負責落地各項規(guī)章制度和管理規(guī)定；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項；4、人事工作占比60%，熟悉人力六大模塊，能獨當一面者優(yōu)先考慮。崗位要求：1、大專以上學歷。2、三年以上行政人力資源實...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

6-15萬 | 哈爾濱市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

哈工大

投遞簡歷收藏職位

哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院工作，有關(guān)事宜通知如下：一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處...

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人力資源經(jīng)理（代集團下屬校...

12-16萬 | 濟寧市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京法政實業(yè)集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

濟寧王府高級中學一、任職要求1.本科及以上學歷，有民辦學校人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2.熱愛學生，熱愛教育，品行良好、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、身心健康，服從學校工作安排；3.具備良好的人際交往能力，善于溝通，能處理各種人事問題；能合理規(guī)劃和安排工作，善于協(xié)調(diào)各個部門之間的工作...

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集團人力資源經(jīng)理

8-10萬 | 威海市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶威教育科技(山東)集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃，負責公司人力資源規(guī)劃工作，并監(jiān)督各項規(guī)劃的落地實施；2、根據(jù)公司績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程和考核標準，推動績效考核的廣泛開展；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才狀況，進行人力資本分析，提出改進方案，實現(xiàn)人力資本的增值；4、實...

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