1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、指導(dǎo)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
4、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
5、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
6、負(fù)責(zé)建立分公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
7、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
8、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平。
任職要求：
1、具有人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型公司經(jīng)營(yíng)管理或行政管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理，其中部門(mén)綜合管理經(jīng)歷不少于3年；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國(guó)家、廣東地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，良好的學(xué)習(xí)、善于溝通能力；
7、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，組織和執(zhí)行能力。
互聯(lián)網(wǎng)，電商，IT背景優(yōu)先，男女不限，暖男，陽(yáng)光氣質(zhì)女有HRD或者創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首先感謝您對(duì)我們的關(guān)注，廣東一一五科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“115科技”）注冊(cè)資本6000萬(wàn)元，前身是廣東雨林木風(fēng)計(jì)算機(jī)科技有限公司的云計(jì)算項(xiàng)目，2008年，雨林木風(fēng)公司從廣州搬遷到了松山湖，2011年，該項(xiàng)目獨(dú)立發(fā)展成一家公司，專(zhuān)門(mén)從事云存儲(chǔ)的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)?？偛课挥跂|莞市松山湖國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，是以“云存儲(chǔ)”為基礎(chǔ)，“互聯(lián)我”為理念，打造群體社交關(guān)系的創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司。115云（網(wǎng)盤(pán)）注冊(cè)用戶截止目前數(shù)量已經(jīng)超過(guò)1.5億，存儲(chǔ)數(shù)據(jù)總量超過(guò)100PB，日訪問(wèn)量超過(guò)1200萬(wàn)次，分布式存儲(chǔ)服務(wù)器超過(guò)2000臺(tái)。目前115科技持續(xù)發(fā)展，我們?cè)趶V州，深圳成立分公司，需要招收一批能跟得上公司腳步的人，以下是關(guān)于公司的相關(guān)信息：
總部坐落于東莞松山湖， 是國(guó)家級(jí)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，風(fēng)景優(yōu)美，坐擁8平方公里的淡水湖和14平方公里的生態(tài)綠地, 是一個(gè)在國(guó)內(nèi)具有示范意義、人與自然和諧共存的科技新城，華為、各大高校研究院已經(jīng)在此布局及辦公，附近小學(xué)，大學(xué)配套皆齊全；是生活及工作兩相宜的好地方。
115科技東莞總部大樓簡(jiǎn)介：公司大樓一共由六層組成，主要功能如下：
1樓：清吧+前臺(tái)+員工食堂+高爾夫健身房
2樓：客房（可以給員工暫時(shí)提供住的地方，如試用期期間暫時(shí)沒(méi)有找到住的地方等可以先安排在公司客房入?。?br/>3樓：辦公區(qū)域
4樓：辦公區(qū)域
5樓：辦公區(qū)域
6樓：健身房（每天24小時(shí)免費(fèi)開(kāi)放）+籃球機(jī)+無(wú)敵美景陽(yáng)臺(tái)。
2013年深圳分公司成立
公司地址：南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園W1棟A座611，主要負(fù)責(zé)115網(wǎng)盤(pán)的服務(wù)端技術(shù)研發(fā)與客戶端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
2014年11月初，廣州分公司成立
公司地址：天河區(qū)水蔭路115號(hào)天溢大廈3樓316-318
加入115您將獲得：
1、提供極具激勵(lì)性和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
2、2015年12個(gè)月的年終獎(jiǎng)金，50萬(wàn)元的月度、季度激勵(lì) ；
3、東莞公司免費(fèi)提供早、中、晚營(yíng)養(yǎng)工作餐 ；（深圳及廣州分公司暫時(shí)不提供）
4、 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假等
5、員工旅游活動(dòng)、 過(guò)節(jié)福利、員工生日會(huì)，員工健康體檢
6、溫馨舒適的辦公壞境，簡(jiǎn)單無(wú)憂的人際關(guān)系，扁平化的管理模式，無(wú)比nice的領(lǐng)導(dǎo)，愿意分錢(qián)的老板
7、東莞公司大樓建有清吧、健身房、高爾夫練習(xí)場(chǎng)、多功能廳（電影院+卡拉OK）、客房、乒乓球桌、臺(tái)式桌球，投籃機(jī)等，設(shè)備齊全，全天開(kāi)放，你可以時(shí)刻享受休閑運(yùn)動(dòng)帶給你的巨大樂(lè)趣。
在這里，我們不關(guān)心性別，我們不關(guān)心取向，我們都是年輕人，勇往直前，奮勇拼搏；
讓世界上每一個(gè)人都用115云盤(pán)，并且我們?yōu)榇朔e極努力著；
我們齊心協(xié)力，奮斗不懈；
我們制造一流的產(chǎn)品；
我們手連手，心連心，不是贏就是輸；
我們充滿激情，富有創(chuàng)意，
共同開(kāi)創(chuàng)公司的康莊大道。
我們所有的員工都踏上了這趟冒險(xiǎn)的旅程，
冒險(xiǎn)就是拒絕平庸，冒險(xiǎn)就是一種超越，
我們所作所為與公司的命運(yùn)息息相關(guān)，
我們要為公司創(chuàng)造一片美好前景!
來(lái)吧，我們不關(guān)心性別，不在乎取向，只在乎你合不合適，來(lái)吧，和我們一起迎接爆發(fā)！
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