人力資源主管崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理的工作，起草、制訂相關(guān)人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司招聘活動的實(shí)施，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)擬定及完善公司薪酬管理的體系、制度和流程，并進(jìn)行實(shí)施計(jì)劃、方案等相關(guān)工作；
4、針對所負(fù)責(zé)的人力資源模塊，提供專業(yè)的人力資源方案并實(shí)施；

人力資源主管職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；
2、1年以上全模塊人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作；
3、熟悉HR全模塊，至少精通2個模塊以上；
4、勤奮刻苦，積極負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，有持續(xù)改善工作績效的精神；
5、很強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力。

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