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人力資源主管
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.協(xié)助上級主管開展人力資源管理分析，建立人力資源管理體系；2.協(xié)助上級主管完成招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源具體工作；3.負責上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求：1.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗及管理背景；2. 熟悉人力資源六大模塊和各項實...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 秦皇島市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位綜述：該崗位隸屬于正大集團農(nóng)牧食品業(yè)務板塊東北&華北區(qū)人力資源總監(jiān)儲備崗位，初期在東北&華北區(qū)地區(qū)人力資源部就職，通過負責人力資源六大板塊中某一或者多個版本的工作推動及追蹤工作進行培養(yǎng)，待熟悉業(yè)務后回歸分子公司，負責人力資源全面管理工作工作職責：1.根據(jù)...
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技能要求：招聘，雇主品牌建設崗位職責：1、重點負責招聘，協(xié)調(diào)各部門參與人才吸引、招募、在崗培訓提升等人力發(fā)展需要；2、負責員工關(guān)系管理，統(tǒng)籌入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理及人事檔案的管理、保管及合同的簽訂；3、配合各部門完成員工管理工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議等相關(guān)...
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人事主管（主招聘）崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、搭建培訓體系，新員工，新晉管理崗的培訓工作及理念輸出；4、組織、執(zhí)行、評估培訓工作；5、建立符合公司發(fā)展的有效績效體系；6、績效制度的落地...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.部門人才發(fā)展規(guī)化及落實2.部門培訓計劃及跟進3.崗位人才證認管理
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人力資源主管
相同職位
面議 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 職責描述- 管理和優(yōu)化公司合規(guī)體系，實施風險點診斷并完善現(xiàn)有制度流程- 了解法律法規(guī)動向，定期研究法律法規(guī)變更對公司運營的影響，并提出解決方案- 研究人力資源發(fā)展趨勢，為組織發(fā)展革新提供理論方案支持- 優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資體系2. ...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 棗莊市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、學校教職工招聘、管理2、擁有人才開發(fā)和人力運營經(jīng)驗2、教育行業(yè)運營、行政管理經(jīng)驗，為 HRBP 思維的工作提供更豐富的業(yè)務知識支持；3、熟悉 HR 各個模塊，有 HR 從無到有搭建經(jīng)驗；4、熟悉相關(guān)勞動法規(guī)，具備一定的勞動爭議處理能力；5、具備較強組織協(xié)調(diào)...
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職責描述：1．根據(jù)學校發(fā)展、學科與專業(yè)建設需求，擬定學校中、長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于組織機構(gòu)設置、編制設定、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)等；2．定期評估人才需求，擬定招聘計劃，做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進、選拔工作；3．制定師資培養(yǎng)和提高計劃，做好教職工的培訓計劃和提...
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人力資源主管
相同職位
10-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負責制定公司的人力資源政策和計劃，并確保其有效執(zhí)行；2、負責公司招聘流程的制定和執(zhí)行，獨立負責招聘工作；3、負責制定公司的員工培訓計劃，進行人員日常管控動作；4、根據(jù)公司實際情況，對人力資源管理制度和流程提出建議和優(yōu)化方案。 職位要求：1、本科以上學歷，人...
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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理開展人力資源管理分析，建立、完善崗位職責說明書；2.協(xié)助人力行政部經(jīng)理完成招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關(guān)系等人力資源具體工作；3.負責上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等管...
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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負責建立健全公司人事管理制度；2. 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)辦理等工作；3. 負責組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；4. 負責公司員工培訓，建立培訓體系，負責公司各層級的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督...
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Job Description崗位說明書Job Title 職位名稱 : 人力資源主管/經(jīng)理Department 部門 : 人力資源部Unit/Function 單位/職能 : 招聘/員工關(guān)系Reports to 匯報對象 ...
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崗位職責：1、協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、負責華東區(qū)分公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善...
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人事主管/人力資源主管
8-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、主導負責公司人力資源模塊的所有工作；2、招聘方面，有大量研發(fā)技術(shù)及業(yè)務人員的招聘經(jīng)驗3、培訓：能完善培訓體系，制定激勵措施，并能自主培訓主講課程；4、企業(yè)文化方面：對企業(yè)文化建設有自己的想法，有多次主導策劃大型企業(yè)文化活動的經(jīng)驗。任職要求1、大專及以上學歷...
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人力資源主管
相同職位
15-20萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司現(xiàn)階段人資經(jīng)理缺乏主觀能動性，性格柔弱，企業(yè)中也存在抗拒上級命令的風氣，無法將領(lǐng)導的政策落實到位；招聘能力不足；團隊凝聚力不強，缺乏團隊建設；培訓能力不足，不具備能很好演繹公司文化與制度體系的人資人員
希望招聘有足夠的經(jīng)驗和魄力發(fā)揮自主能動性，為企業(yè)解決實際問題，...
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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管崗位職責：
1.全面負責公司人力資源配置，制定、推行并持續(xù)改進公司各項人力資源政策；
2.規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；
3.負責公司行政事務性工作。
人力資源主管任職資格...
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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃，并按計劃配置到位；2.負責公司員工招聘、培訓、入調(diào)離等工作；3.負責公司員工工資、社保、福利等管理，4.負責人事表格、員工勞動合同的管理、資料的制作，收集整理；5.負責管控人力資源風險點，處理好員工關(guān)系及糾紛...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、本科及以上學歷；3、具有5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗或者薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系模塊主管2年以上工作經(jīng)驗；4、具有良好的溝通、表達能力。
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人力資源主管
相同職位
9-10萬 | 北京 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1、完善公司招聘體系及流程，以及招聘渠道的拓展維護和招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選和面試的組織、執(zhí)行；2、根據(jù)計劃，組織實施員工培訓，并進行培訓出勤統(tǒng)計審核及效果的評估，完成年度培訓計劃；3、負責組織實施績效考評工作，結(jié)合考核結(jié)果，做好年度匯總，組織年...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 深圳 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:崗位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、了解人力資源管理相關(guān)知識，熟悉企業(yè)的招聘流程，有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，善長于培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設，對于人力資源其他模塊均有相關(guān)工作經(jīng)驗；3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作，有...
