績效考核經(jīng)理工作職責：
1. 根據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合公司業(yè)務(wù)及管理特色，協(xié)助部門負責人策劃績效管理方案，包括指標與目標設(shè)定方法、績效評估辦法、結(jié)果應用辦法等，完善績效考核作業(yè)流程，促進集團績效管理體系的不斷完善；
2. 組織實施績效管理的各項具體工作，包括解釋相關(guān)制度，解答員工疑問，及時為各部門提供考評所需表單等各種支持性文件；跟蹤各部門績效考評的進度，催收考評結(jié)果；
3. 收集、審核績效考評數(shù)據(jù)、資料，發(fā)現(xiàn)問題立即核實、確認；統(tǒng)計、分析考評結(jié)果并提交分析報告和應用建議，以確?？荚u結(jié)果的準確和有效應用，充分發(fā)揮績效管理的激勵作用；
4. 跟蹤績效面談開展情況，以促進主管和員工之間形成有效的績效溝通，幫助工作的改善和績效的持續(xù)提升；妥善處理員工提出的考評異議，調(diào)查原因，提出解決建議；
5. 歸檔、保管績效管理的各種記錄、資料，建立員工的績效考評檔案，以便進行績效追蹤和分析；
6. 指導、協(xié)助集團下屬二級單位的績效管理工作的開展。

績效考核經(jīng)理任職資格：
1. 本科及以上經(jīng)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上績效管理相關(guān)經(jīng)驗；
3. 掌握績效管理知識，掌握勞動法和人力資源管理相關(guān)法律知識；熟悉人力資源其他模塊的知識；
4. 較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、溝通能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習和創(chuàng)新能力，細致認真；
5. 熟練使用計算機辦公軟件及人力資源相關(guān)管理軟件；

福利待遇：
海邊花園式辦公環(huán)境、五險一金、陽光餐補、帶薪年假、年度旅游、生日禮物、活動經(jīng)費、交通補助、大事福利、子女津貼、健康體檢、職工公寓、孕婦專車……

青島尚客優(yōu)城際酒店管理有限公司，擁有尚客優(yōu)快捷酒店、駿怡連鎖酒店、寶樂迪量販式KTV、卡樂威、優(yōu)悅SPA、澳典烘焙六大品牌，分店數(shù)量超1000家，成為中國二三線城市最大連鎖服務(wù)業(yè)綜合運營商。
公司下設(shè)青島、深圳、南通、江陰等數(shù)個子公司，并建立了24個區(qū)域管理中心，形成了中國目前二三線城市最大的連鎖管理網(wǎng)絡(luò)，將為中國二三線城市投資者和消費者提供食、住、行、娛全方位的綜合服務(wù)。
公司分別于2012年1和3月獲得新加坡ACA投資公司、法國FM投資集團注資，借助投資方的國際化背景，2012年8月，公司在新加坡成功設(shè)立亞太區(qū)域總部，全力拓展東南亞快捷酒店市場，吹響向海外擴張的號角。
放眼未來，尚客優(yōu)將依托精準的市場定位和精英團隊，以“讓每個人都成為連鎖服務(wù)的快樂創(chuàng)造者和尊享者”為使命，為消費者提供快樂連鎖服務(wù)生活體驗；肩負起“二三線城市最大的連鎖服務(wù)業(yè)綜合運營商”的責任，專注為二三線城市的投資者提供專家級連鎖管理服務(wù)。在為中國二三線城市連鎖服務(wù)業(yè)的發(fā)展成熟做出不懈努力的過程中，成長為一家偉大的公司。

公司官網(wǎng)：http://www.thankyou99.com