人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、高管職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期和長期的公司決定和戰(zhàn)略執(zhí)行。
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)及各子公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定集團(tuán)、各子公司人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善集團(tuán)人力資源管理制度和人才梯隊的建設(shè)；
4、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高集團(tuán)各子公司綜合運營管理水平，控制人力資源成本；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化的建設(shè)，提煉集團(tuán)企業(yè)文化并在各子公司進(jìn)行企業(yè)文化的推廣、宣講及融合。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部“商學(xué)院”的日常管理和公司內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)、執(zhí)行。
人力資源總監(jiān)崗位要求：：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)。
2、經(jīng)驗要求：10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；擔(dān)任人力資源部總監(jiān)或類似職位2年以上，有平臺型企業(yè)或者商貿(mào)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、知識要求：精于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織設(shè)計，有課程開發(fā)、培訓(xùn)經(jīng)歷；
4、能力要求：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、其他要求：原則性強，具親和力及戰(zhàn)略眼光；具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)能力及團(tuán)隊合作精神；有較強的責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，能承受強大的工作壓力。

“天黎集團(tuán)”是由武漢天黎輪胎有限公司等企業(yè)發(fā)展組建成立的，目前下轄有武漢天黎輪胎有限公司、浙江天米輪胎有限公司、湖南天昱輪胎有限公司、湖北天黎物流有限公司、湖北天黎金星物流有限公司、武漢中部建設(shè)投資有限公司、武漢華中強化輪胎有限公司、武漢天黎車間汽車服務(wù)站、江蘇南通回力橡膠有限公司等九家企業(yè)。
天黎集團(tuán)是一家以汽車輪胎貿(mào)易為基礎(chǔ)、以輪胎翻新業(yè)務(wù)為側(cè)重、以倉儲物流服務(wù)為延伸的綜合性集團(tuán)。
公司位于武漢市東西湖區(qū)，現(xiàn)已建成兩大“天黎輪胎·倉儲物流工業(yè)園區(qū)”基地，占地總面積300余畝，投資5億余元。目前,在湖北省已擁有近3000家合作經(jīng)銷商、30多家配套單位、300多家專業(yè)形象店，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋湖北全省，是湖北省輪胎銷售行業(yè)的龍頭企業(yè)。
集團(tuán)建立有完善的培訓(xùn)體系、以及良好的福利制度，為各類優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺。天黎集團(tuán)愿與社會各界同仁攜手共進(jìn)、共同成長、共謀發(fā)展、共創(chuàng)美好未來。