產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司關(guān)于萬(wàn)能修項(xiàng)目的戰(zhàn)略，制定實(shí)施計(jì)劃并執(zhí)行；
2、通過(guò)各種手段開拓萬(wàn)能修項(xiàng)目的新市場(chǎng)及渠道，確保渠道開拓任務(wù)的完成；
3、負(fù)責(zé)萬(wàn)能修項(xiàng)目所涉及到的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、審核、評(píng)估改進(jìn)工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、研究與公司萬(wàn)能修項(xiàng)目有關(guān)的宏觀環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化等，對(duì)同行業(yè)以及國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展了解,并針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行定期市場(chǎng)調(diào)研，并提供調(diào)研報(bào)到；
5、組織、設(shè)計(jì)和執(zhí)行具體活動(dòng)的達(dá)成，建立和擴(kuò)大渠道的高效率和維護(hù)客戶的滿意度；
6、負(fù)責(zé)分管部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)、安排及分管人員的考核、激勵(lì)、培訓(xùn)等相關(guān)工作。

產(chǎn)品總監(jiān)任職要求：
1、30-40周歲，本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上裝修公司或物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、能結(jié)合組織現(xiàn)實(shí)的資源狀況、運(yùn)作模式和企業(yè)文化，制定與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致的工作目標(biāo)及具體行動(dòng)計(jì)劃，并在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中不斷校正計(jì)劃與戰(zhàn)略的偏差；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心及較好戰(zhàn)略思維能力。

我們是一家國(guó)內(nèi)發(fā)展勢(shì)頭迅猛的又低調(diào)的互聯(lián)網(wǎng)O2O公司，成為華東地區(qū)最大的No.1已從目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)在我們要把樂(lè)家旗幟插到北極去；
專注為家庭提供一站式家政解決方案，月嫂、育兒、清潔、母嬰……
通過(guò)線上信息公開、在線預(yù)定、自助撮合、在線支付、使用評(píng)價(jià)，以及線下的背景調(diào)查、VIP服務(wù)、合伙人制度、雇后服務(wù)，O2O的閉環(huán)實(shí)現(xiàn)了；
小而美的互聯(lián)網(wǎng)公司，目前總共30人，70%的人員增長(zhǎng)率；
已匯聚了一批來(lái)自House365、微軟、淘寶、新浪、蘇寧、途牛、華為等骨干精英和創(chuàng)業(yè)達(dá)人，具備了豐富的線上線下移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
70后，80后，90后，2，30歲……這是年齡；
辦公室政治？不存在！在樂(lè)家沒(méi)有等級(jí)森嚴(yán)的行政級(jí)別，這里只明確每個(gè)人的職責(zé)；
盈虧平衡，多方投資，有發(fā)展的保障，沒(méi)有資金鏈斷裂的痛苦，天使輪so easy，繼續(xù)向A輪前進(jìn)；
有加班，但鄙視絕不加班和變態(tài)加班；
人性化管理、結(jié)果導(dǎo)向、彈性工作時(shí)間；
當(dāng)然，工作是苦逼的，心情是快樂(lè)的，鼓勵(lì)吐槽，還可以玩“打老板”……

我們歡迎哪些人加入我們：
喜好互聯(lián)網(wǎng)，喜歡新鮮事物，想用互聯(lián)網(wǎng)+來(lái)顛覆傳統(tǒng)行業(yè)；
思考力/學(xué)習(xí)力/執(zhí)行力/應(yīng)變力不錯(cuò)；
需要有想法和能解決實(shí)際問(wèn)題的人；

這樣的人不太合適：
拿經(jīng)驗(yàn)說(shuō)事的（如果喜歡重復(fù)昨天請(qǐng)不要來(lái)，因?yàn)槲覀冞@里每天都是變化）；
希望小資的（工作量可能讓你沒(méi)時(shí)間小資）；
只想來(lái)牛逼的創(chuàng)業(yè)公司偷師，沒(méi)有產(chǎn)出價(jià)值；
看重頭銜的，不給經(jīng)理頭銜就不干的；

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