崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立建全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5.待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識(shí)。

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果的現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)換，使產(chǎn)學(xué)研緊密的結(jié)合，研制開(kāi)發(fā)出新的產(chǎn)品或服務(wù)，將技術(shù)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，為社會(huì)創(chuàng)建更

多價(jià)值。
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智慧社區(qū)、智慧環(huán)保、智慧旅游、智慧醫(yī)療、智慧農(nóng)業(yè)、智慧工廠等行業(yè)用戶提供先進(jìn)的整體解決方案

及運(yùn)營(yíng)模式，同時(shí)也為高校學(xué)生提供創(chuàng)新的環(huán)境，讓其參與項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)從校園到社會(huì)的平穩(wěn)過(guò)度。