崗位職責：
1. 配合部門領導建立公司培訓體系，負責公司培訓需求調查，編制公司年度季度月度的培訓計劃，制定培訓預算；
2. 開發(fā)部分培訓課程（新員工培訓課程體系，及基礎能力系列課程體系：產品類、職業(yè)素質類、心態(tài)類、個人發(fā)展類、企業(yè)文化類、戰(zhàn)略要求類、通用能力類），編寫培訓教材、實施培訓規(guī)劃；
3. 負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，協(xié)調講師資源、控制培訓預算支出、做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理、訓后跟進、數據整理等相關工作，并擔任部分課程的培訓師；
4. 負責培訓后的調查、分析、評估工作，建立健全培訓記錄檔案，建立并管理公司的培訓資源庫；
5. 認可并領會公司企業(yè)文化精髓，負責公司及部門企業(yè)文化的宣傳、普及、考核建設，負責公司活動組織策劃；
6. 完成領導安排的其他項目與工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷，年齡：25歲-30歲
2.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)
3.4年以上大型企業(yè)培訓工作經驗，或2年以上企業(yè)培訓管理工作經驗
4.外向、熱情，邏輯性強、條理清楚，優(yōu)秀的口頭表達能力、良好的授課能力，良好的時間管理能力，形象氣質佳

金夫人兒童天堂始于1989年，品牌正式成立于2003年，自2006年起榮獲全國多項殊榮,2014年榮獲中國兒童攝影行業(yè)領導品牌，2015年榮獲中國兒童攝影十大標志性品牌。2016年榮獲攝影行業(yè)年度30強企業(yè)。兒童天堂總部位于中國重慶，并擁有自己獨立的職業(yè)培訓學校——兒童天堂商學院，為攝影行業(yè)輸送了眾多優(yōu)秀人才，兒童天堂經營領域涵蓋精致孕媽咪攝影、嬰幼兒攝影、親子全家福攝影，我們已在重慶、上海、成都、貴陽、廣州、昆明、南昌、?？诘鹊厝嫱卣故袌?，并在2016年開啟全球旅拍項目。
2017，我們做了一個幸福的決定，兒童天堂不做最大的企業(yè)、也不做最強的企業(yè)，努力成為幸福企業(yè)。因為愛孩子，所以我們去接觸孩子，去了解孩子，陪伴孩子成長！我們立志 “用感恩的心做人，用愛心做事業(yè)”，我們希望兒童天堂全體小伙伴成為“敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢”的兒天人，我們相信“一個平凡的人+一個適合的平臺+一個小小的夢想 = 幸福生活”。2017，擼起袖子加油干！

【成長在兒天】
職場新秀(1個月~3個月)——優(yōu)秀員工（3個月~ 6個月）——主管（6個月~1年）——經理（1年~2年）——總監(jiān)（3年~5年）——企業(yè)合伙人（5年~）
全球發(fā)展平臺（重慶、上海、成都、貴陽、廣州、昆明、南昌、?？?、日本韓國海外旅拍項目）

【學習在兒天】
1、新人上崗培訓：入職后安排部門資深員工擔任培訓老師，制定一對一崗位培養(yǎng)計劃
2、在職升級培訓：每月定期組織崗位技能提升培訓，提升個人專業(yè)技能能力
3、管理培訓：由中國金夫人兒童天堂總經理、副總經理親自培訓管理課程
4、商學院興趣課程培訓：每月開設攝影、化妝、***健康、育嬰等興趣課程，豐富員工業(yè)余生活，培養(yǎng)員工廣泛的興趣愛好

【愛在兒天】
1、六險，為你保駕護航；
2、高顏值的辦公環(huán)境，超豪華VIP攝影會館；
3、優(yōu)雅的用餐環(huán)境，食堂阿姨每天精心搭配了不重樣的營養(yǎng)午餐，為我們的身體提供均衡營養(yǎng)；
4、溫馨的員工宿舍，
5、只要你在兒童天堂工作滿一年，即可免費享受婚禮跟拍/孕媽咪照/寶寶照全程六對一服務；
6、我們建有“愛心銀行”，員工結婚禮金2000元、生育禮金2000元，還有很多幸?；鹂梢越鉀Q員工的后顧之憂哦；