崗位職責(zé)：
1、參與制定集團(tuán)物業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助總裁建立和健全經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)事業(yè)部監(jiān)督管理實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作，拓展事業(yè)部業(yè)務(wù)完成下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)務(wù)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定事業(yè)部的年度計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員管理，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建良好的溝通渠道；
5、提升公司形象，實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值，處理突發(fā)性公共危機(jī)及公共事件。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)、營(yíng)銷、管理類專業(yè)；
2、10年以上物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型物業(yè)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通產(chǎn)業(yè)、商辦、教育物業(yè)管理中至少一個(gè)模塊；
3、具有良好的培訓(xùn)下屬和組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力；
4、具有良好的細(xì)節(jié)管理和把握能力，良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力；
5.具有優(yōu)秀的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
6、對(duì)物業(yè)管理行業(yè)有熱情、遠(yuǎn)見(jiàn)、膽識(shí)、感染力和毅力。
薪資待遇：年薪制40-60萬(wàn)，福利待遇依照集團(tuán)制度執(zhí)行，條件優(yōu)異可面談。

銀豐地產(chǎn)集團(tuán)有限公司注冊(cè)資本金6.8億元，以“誠(chéng)信卓越、精品永恒”為理念，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理、建筑工程項(xiàng)目管理、建筑裝飾裝修工程、物業(yè)管理及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢。集團(tuán)下設(shè)濟(jì)南銀豐唐冶房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、銀豐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)（濟(jì)陽(yáng)）有限公司、濟(jì)南銀豐項(xiàng)目管理有限公司、山東銀豐物業(yè)管理有限公司、銀豐工程有限公司、青島銀豐崇德置地有限公司、臨沂美聯(lián)置業(yè)有限公司、山東銀豐大融置業(yè)有限公司、濟(jì)南銀豐鴻福置業(yè)有限公司等。公司自成立以來(lái)，成功開(kāi)發(fā)了“銀豐山莊”、“銀豐花園”、“干細(xì)胞技術(shù)研發(fā)中心”、“銀豐大廈”、“銀荷大廈”等精品項(xiàng)目，累計(jì)開(kāi)發(fā)建設(shè)面積逾100萬(wàn)平方米。目前，超百萬(wàn)平米大盤(pán)——銀豐?唐郡、濟(jì)陽(yáng)新城、濱河麗苑、龍奧銀豐財(cái)富廣場(chǎng)、文化產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目正在開(kāi)發(fā)建設(shè)中。2016年公司穩(wěn)步推進(jìn)跨區(qū)域戰(zhàn)略布局，在立足濟(jì)南的同時(shí)，逐步向青島、臨沂等地拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。
銀豐地產(chǎn)集團(tuán)有限公司依托雄厚的企業(yè)實(shí)力和品牌價(jià)值，憑借一貫的創(chuàng)新精神及專業(yè)開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)，從產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量、生態(tài)環(huán)境、生活配套等方面精心打造標(biāo)桿產(chǎn)品。

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