職責描述：
1、建立、完善公司招聘管理相關流程、制度；
2、負責人員編制、招聘、職位說明書、工作分析、人才盤點等人力資源相關工作；
3、負責招聘需求的分析、招聘渠道的拓展、面試甄選的安排、擬錄用人員的背景調(diào)查、人員錄用的通知發(fā)放等工作，滿足公司用人需求。
4、對合理配置員工提出優(yōu)化建議，做好人才挖掘、引進工作；
5、指導、檢查、督促各分子公司招聘管理相關工作；
6、協(xié)助年度薪酬調(diào)查報告的分析和撰寫；
7、加強與公司外同行之間的聯(lián)系，拓展公司招聘渠道；
8、協(xié)助完成其他人力資源相關工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上獨立招聘管理工作經(jīng)驗，擅長房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘，有獵頭相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有出色的人際溝通能力和目標管理能力，良好的語言表達及公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織；
4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞資關系等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗。

重慶俊峰置業(yè)有限公司成立于2002年，注冊資金15000萬元，經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)開發(fā)，具有二級房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)，公司辦公地址位于沙坪壩區(qū)石井坡216號。
公司運用現(xiàn)代企業(yè)管理理念，構筑了完善的監(jiān)督控制管理體系、計劃經(jīng)營管理體系、全面質(zhì)量管理體系和人才激勵管理體系，形成了較為科學規(guī)范健全的企業(yè)管理體系。2007年，公司順利通過了“中國質(zhì)量認證中心”ISO9001：2000和GB/T19001：2000質(zhì)量認證。2009年3月，公司被重慶市建委評為“重慶市第六屆房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)50強”。
十年來，公司成功開發(fā)了俊峰大廈項目和“金龍玉鳳大酒店”項目，成功開發(fā)了28萬平方米的全能生活城“俊峰?龍鳳云洲”項目，使近3000戶業(yè)主實現(xiàn)了宜居夢。目前，公司正在大手筆開發(fā)位于沙坪壩石井坡的高端住宅“俊峰?香格里拉”項目。該項目占地600畝，開發(fā)面積約60萬平方米，為純花園洋房及別墅業(yè)態(tài)，建成后將成為沙坪壩區(qū)獨樹一幟的高檔生活社區(qū)。
公司秉承誠信、創(chuàng)新、務實、奉獻的企業(yè)文化精神和“胸懷家?筑天下”的經(jīng)營理念，堅持“誠信為本、依法經(jīng)營”，是守合同重信用企業(yè)。