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預(yù)算經(jīng)理

刷新時(shí)間:2023-11-29

北京市千葉珠寶股份有限公司

14-18萬

北京市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):北京市 所屬部門:財(cái)務(wù)中心
職位類別:財(cái)務(wù)分析 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對象:財(cái)務(wù)管理副總監(jiān)
職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)建立公司的預(yù)算管理體系,公司預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制;編制預(yù)算控制管理方案,保證公司成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)組織編制公司及各子公司應(yīng)編制的業(yè)務(wù)預(yù)算。
3、匯總、平衡企業(yè)各部門的預(yù)算,協(xié)助副總監(jiān)就平衡過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào),提出企業(yè)下一年度預(yù)算草案,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)層審核后報(bào)公司預(yù)算管理委員會審批。
4、制定公司預(yù)算管理制度、流程及控制規(guī)則,經(jīng)預(yù)算管理委員會審批后下達(dá)至各責(zé)任部門,以保證各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,對預(yù)算執(zhí)行偏差進(jìn)行分析、評估,提出改進(jìn)措施;并按時(shí)提交預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。
6、制訂公司預(yù)算考核方案;根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況,對公司各部門預(yù)算執(zhí)行情況提出考核意見。
7、出具年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書,并對公司年度預(yù)算情況進(jìn)行分析,給出反饋意見。
8、搭建預(yù)算信息化管理體系,組織預(yù)算信息化建設(shè),提高預(yù)算數(shù)據(jù)反饋效率,達(dá)到支持決策的使用目的。
9、接受領(lǐng)導(dǎo)的指令,對其指定的預(yù)算事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)算。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、預(yù)算學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳,中級會計(jì)師以上職稱,CMA優(yōu)先考慮。
2、五年以上預(yù)算管理相關(guān)工作或類似崗位工作。
3、熟練掌握預(yù)算管理的相關(guān)具體操作。
4、具備財(cái)務(wù)管理、預(yù)算分析、財(cái)稅法規(guī)等相關(guān)知識。
5、熟悉預(yù)算管理運(yùn)作流程,并能夠根據(jù)經(jīng)驗(yàn)對流程提出建議和改進(jìn)。
6、能夠?qū)︻A(yù)算流程中出現(xiàn)的問題提出整改意見,并與各部門溝通,推動(dòng)整改方案。
7、有獨(dú)立思考、解決問題能力,以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具
企業(yè)介紹

我們的公司
今天,KEER千葉已是一家在全國擁有近兩千名員工的珠寶企業(yè)。KEER千葉的經(jīng)營理念充分展現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)家的專業(yè)與精神,企業(yè)內(nèi)部盡是有才華、有創(chuàng)意與堅(jiān)毅果決的人才。我們不僅評估風(fēng)險(xiǎn),更加勇于創(chuàng)新,為使KEER千葉成為一個(gè)快樂、振奮與并能充分發(fā)揮才華的一流公司而努力。

我們的品牌
“KEER千葉”被評為中國首飾行業(yè)馳名品牌,“買克拉,到千葉”已成功的被京城消費(fèi)者所認(rèn)可。公司旗下近百家門店涵蓋北京、上海、重慶、天津、江蘇、湖北、四川等多個(gè)省市,同時(shí)銷售網(wǎng)絡(luò)仍在不斷快速擴(kuò)張。我們的產(chǎn)品種類包括:鉆石、黃金、時(shí)尚K金及各類珠寶飾品等。

我們的工作
我們的業(yè)務(wù)范圍廣泛,因此我們擁有各種技能的人才、專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn),這方面與比我們大數(shù)倍規(guī)模的跨國公司相比也毫不遜色。這正體現(xiàn)了“我們的員工是我們最大的資產(chǎn)”的真實(shí)意義。我們的成功完全來自團(tuán)隊(duì)的精誠合作。

我們提供
和諧的工作氛圍:千葉公司秉承以人為本的企業(yè)文化,讓您時(shí)刻感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
靈活的培訓(xùn)機(jī)制:量身打造的培訓(xùn)課程,使您能夠快速提升專業(yè)技能。
快捷的晉升途徑:暢通快捷的晉升途徑,讓您對公司及社會的人生價(jià)值得到最大化的發(fā)揮。
優(yōu)厚的福利待遇:優(yōu)厚的福利待遇,讓您的生活充滿著自信心和優(yōu)越感。

工作機(jī)會
KEER千葉為您提供了廣闊的空間,讓您的潛力得以最大發(fā)揮,歡迎加入我們的大家庭!
社會招聘:KEER千葉提供員工平等的機(jī)會與待遇。我們重視不同地域的成員組成的團(tuán)隊(duì)給企業(yè)帶來的活力。
校園招聘:畢業(yè)生是我們關(guān)注的人才焦點(diǎn)之一,我們?yōu)閷W(xué)生提供良好的工作平臺

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