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國(guó)貿(mào)360 CHARLES&KEITH 店鋪經(jīng)理

刷新時(shí)間:2023-11-28

引尚資商貿(mào)

7-10萬

鄭州市 | 初中 | 1年以下

基本信息
工作地點(diǎn):鄭州市 所屬部門:零售部
職位類別:店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

任職資格:
1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營(yíng)事務(wù)和人員管理;
2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升;
3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績(jī)效的考核,保證店鋪營(yíng)運(yùn)順暢;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象;
5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤點(diǎn)和承擔(dān)盤損;
6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;
7、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金;
8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理;
9、以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問題;
10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);
11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。
12、調(diào)查同類競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告;
13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨情況。
14、要求大專以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利:
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金
2.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)
3.入職即享有團(tuán)體意外險(xiǎn)
4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道
5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資
6.生日禮券、出國(guó)旅游、員工體檢
7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)

崗位要求:
學(xué)歷要求:初中 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):批發(fā)/零售
企業(yè)介紹

河南引尚資商貿(mào)有限公司成立于2012年8月29日,是專業(yè)的快時(shí)尚品牌運(yùn)營(yíng)代理公司,公司秉承著“a??little??bit??change”(一點(diǎn)點(diǎn)改變)的理念,以“忠誠(chéng)、協(xié)作、務(wù)實(shí)、勤奮”為行為準(zhǔn)則,以“以人為本”為經(jīng)營(yíng)宗旨,逐漸形成了引尚資獨(dú)有的、中西方思想相結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)文化,是一家融合現(xiàn)代商業(yè)氣息、以年輕人為主體極富創(chuàng)新進(jìn)取精神的綜合性商業(yè)公司。
??公司始終堅(jiān)信只有專注和專業(yè)才會(huì)建立信賴和獲得成功。正是這樣,我們用更多的時(shí)間和精力用于對(duì)品牌的代理經(jīng)營(yíng)方式及代理運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)化和革新,使我們的代理連鎖運(yùn)營(yíng)體系得以始終保持領(lǐng)先和專業(yè)的形象,發(fā)展至今,引尚資已形成一個(gè)完善的管理架構(gòu)來負(fù)責(zé)零售的操作,先后成立了零售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、企劃部、后勤部等專業(yè)部門?,F(xiàn)擁有多位海外留學(xué)歸國(guó)人員和碩士學(xué)歷人員,公司致力打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),構(gòu)建一個(gè)和諧、高效、充滿活力的企業(yè)。
公司經(jīng)營(yíng)的品牌店鋪已覆蓋鄭州、洛陽(yáng)、許昌、西寧各大購(gòu)物中心,公司會(huì)逐漸形成“輕奢—潮牌—時(shí)尚品牌—配飾”的多元化產(chǎn)品構(gòu)架體系,在不遠(yuǎn)的將來,引尚資必將具備自主研發(fā)服裝品牌的實(shí)力和條件,屆時(shí),公司會(huì)跨行業(yè)、跨區(qū)域的開展其他業(yè)務(wù),構(gòu)架起以服裝產(chǎn)業(yè)為支柱,其他行業(yè)為輔助的多層次、綜合性的集團(tuán)公司。

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