職責描述：
1、員工活動組織與管理。
a、年度員工活動計劃及費用預算；
b、公司活動的組織協(xié)調及實施；
c、部門活動的審核及支持；
d、工會及政府相關部門活動的支持與配合。
2、員工爭議/事件/獎懲管理與協(xié)調。
a、及時與相關部門溝通妥善處理各類員工事件、沖突及爭議；
b、作為員工獎懲管理窗口，組織各類評優(yōu)評審活動，調查核實各類獎懲事件，并根據公司制度落實激勵措施；
3、改善提案活動的推行。
作為改善提案管理窗口，及時收集各類改善提案，組織評審，落實激勵；
4、員工滿意度提升與管理：
a、及時組織各類員工溝通活動，收集建議、問題，并追蹤相關部門進行改善、結案；
b、定期進行員工滿意度調查，發(fā)現問題，并通過相關措施督促相關部門提升滿意度。
5、定期組織員工職業(yè)健康體檢，建立完善員工健康檔案。
6、 企業(yè)文化宣傳管理：
及時進行各類活動報導，文化內刊組稿、編輯與發(fā)行；公司各項活動文宣支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)，人力資源優(yōu)先；
2、2年以上同崗位工作經驗，5年以上HR工作經驗，精通員工關系和企業(yè)文化，熟悉招聘；
3、熟悉現代人力資源管理技術，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人力資源管理相關政策、法規(guī)和各項制度，具有系統(tǒng)化的ER、企業(yè)文化、招聘思維；熟練使用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件；文筆佳；
4、為人正直、品行好、敬業(yè)，親和力佳；條件優(yōu)秀者，可放寬；

阿特斯致力為客戶、員工、合作伙伴、投資者和所有相關人士創(chuàng)造卓爾不同的價值。和而不同，卓越創(chuàng)新。15年來，我們始終圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開放合作，致力于為全世界提供綠色、環(huán)保、平價的清潔能源，為客戶、員工、合作伙伴和投資者提供最卓越的產品和整體解決方案業(yè)務服務，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大的經濟、社會、人文價值。

阿特斯陽光電力集團（Canadian Solar Inc.，NASDAQ：CSIQ）由國家“千人計劃”首批特聘專家瞿曉鏵博士于2001年創(chuàng)辦。集團總部位于加拿大安大略省，中國區(qū)總部位于江蘇省蘇州市高新區(qū)。通過全球戰(zhàn)略和多元化市場布局，目前在全球六大洲20個國家和地區(qū)建立了分支機構。除了作為領先的太陽能光伏組件制造商和太陽能整體解決方案提供商，阿特斯在世界各地還擁有豐富的公用事業(yè)規(guī)模太陽能光伏電站項目儲備。收購Recurrent Energy公司后，阿特斯陽光電力集團全球電站項目儲備提升至10.3吉瓦，其中包括處于項目建設末期的2.0 吉瓦電站。

阿特斯陽光電力集團在加拿大安大略省有兩個先進的制造基地，在全球有超過8600名員工。在過去15年里，我們?yōu)槭澜绺鞯氐目蛻籼峁┝顺^14吉瓦，約合4200萬塊高質量的太陽能光伏組件產品。 攜手Recurrent Energy，阿特斯陽光電力集團將開辟一個嶄新的、更具競爭力的，世界主流的能源公司。