崗位要求：
1、擅長培訓體系搭建，具備人才發(fā)梯隊搭建、企業(yè)內訓師、導師項目搭建、關鍵核心層級領導力項目設計等；帶領團隊完成培訓課程、項目的開發(fā)、設計、評估；
2、根據公司戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，建立并完善培訓體系，包括培訓流程設定，培訓課程開發(fā)，內訓師管理，培訓效果追蹤等；
2、組織并監(jiān)督培訓計劃的實施，負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施授課工作；確保各項培訓取得預期效果； （建立學習地圖-講師-機制）；
3、建立講師與課件管理制度，負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養(yǎng)，負責審核外部培訓機構，負責良好的培訓效果反饋與需求溝通機制；
4、員工職業(yè)生涯發(fā)展與晉升機制：建立員工職業(yè)發(fā)展通道，確保內部人才培養(yǎng)計劃得到有效落實，提升公司核心競爭力；
任職資格：
1、大中型企業(yè)至少2年以上同等崗位工作經驗；
2、熟悉人才培養(yǎng)和員工培訓管理，有課程積累具備研發(fā)能力；
3、熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，性格開朗；
5、思維敏捷，具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力及文字和語言表達能力。

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊成立，公司位于北京，是一家以個體和個體之間通過互聯(lián)網平臺實現(xiàn)直接借貸的網絡借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯(lián)網為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實現(xiàn)直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評估、信息交互、借貸撮合等服務。
恒昌利通在長期的管理與業(yè)務實踐中不斷創(chuàng)新與總結，創(chuàng)建之初就形成了模塊化的風險管理工作，建設了一套完整的、富有實效和特色的風險評估體系，為業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區(qū)，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優(yōu)勢貫徹執(zhí)行國家的相關政策，配合監(jiān)管單位的相關工作，助推地區(qū)的經濟發(fā)展與普惠金融發(fā)展。未來，恒昌將繼續(xù)堅守“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，通過專業(yè)的個性化、顧問式服務，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯(lián)網金融咨詢服務平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創(chuàng)美好前景！