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    招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    面議 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    年齡25-37歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘渠道、培訓(xùn)流程。
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理/主管

    面議 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開展內(nèi)部培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果。對(duì)課程持續(xù)迭代升級(jí)，確保培訓(xùn)有效性2、制定培訓(xùn)計(jì)劃、課程課件設(shè)計(jì)，并組織開展實(shí)施，確保良好的課程質(zhì)量及培訓(xùn)體驗(yàn)（制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等)3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略要求，建立完善符合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)管理體系和人才培養(yǎng)策略，確保培訓(xùn)工作系統(tǒng)、有效，滿足組織需要；2、配合體系、客戶等進(jìn)行組織人員資質(zhì)、能力及合規(guī)的審核及改善；3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃指導(dǎo)、制定、報(bào)批和跟蹤實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)活...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理/主管

    10-20萬 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Job scope:- Develop in-house & shop training programs.- 開發(fā)培訓(xùn)課程，主要針對(duì)零售門店人員客戶服務(wù)水平提高和改善- Deliver stand-up trainings.- 鞏固培訓(xùn)成果- Conduct...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 三亞 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ??崗位職責(zé) 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、協(xié)助完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資； 5、組...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 九江 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述： 1、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與具體組織實(shí)施； 2、培訓(xùn)效果評(píng)估與培訓(xùn)改良； 3、企業(yè)文化的宣導(dǎo)。 任職要求： 1、大專以上文化，組織溝通能力強(qiáng)； 2、三年以上HR專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能獨(dú)立完成企業(yè)年度培訓(xùn)方案制訂、實(shí)施，具備講師能力，能獨(dú)立開發(fā)課件。 ...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資； 5、組織開...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 連云港市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理任職條件： 全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下，5年以上企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的開發(fā)課件和設(shè)計(jì)能力，具備良好的授課、演講和表達(dá)能力，具有高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師證書優(yōu)先。
  • 企

    天津分公司零售培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 天津 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、具有3年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)2、熟悉服裝零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)流程和培訓(xùn)體系，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的課程開發(fā)能力及出色的講授能力3、擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系搭建及團(tuán)隊(duì)提升崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)和陳列部管理門工作2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展策...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-18萬 | 密云縣 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃，建立和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 2.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 3.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部授課； 4.內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培...
  • 企

    總部培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)部長(zhǎng)/ ...

    15-20萬 | 長(zhǎng)沙 | 大?；蛞陨?/span> | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘崗位：培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建與完善，建立健全公司的培訓(xùn)制度；2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的開發(fā)管理與項(xiàng)目及流程的實(shí)施監(jiān)控；4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)講師的培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)；5、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理，拓...
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    培訓(xùn)經(jīng)理（華北、華東、華中...

    10-15萬 | 廣東省 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃完成，培訓(xùn)課程體系的開發(fā)、教材撰寫和完善；2、負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行所轄區(qū)域“喜悅之星”（公司在一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目）的培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商招商會(huì)議的籌備，實(shí)施、跟進(jìn)工作；4、根據(jù)公司制定的促銷活動(dòng)或營(yíng)銷模式，進(jìn)行代理商人員培訓(xùn)，...
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    培訓(xùn)經(jīng)理/主管

    13-18萬 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 6年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研收集及整合，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)依據(jù)人才盤點(diǎn)情況分析，擬定關(guān)鍵員工的學(xué)習(xí)路徑圖，輔導(dǎo)總部各部門做好人員培訓(xùn)及規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估篩選，完善及研發(fā)...
  • 企

    活動(dòng)培訓(xùn)經(jīng)理

    1-1萬 | 三亞 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、本科學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，三年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉或從事過旅游度假類銷售工作的優(yōu)先；2、口才、演講水平，銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)把控能力強(qiáng)；3、具備敏銳的客戶浪費(fèi)心理活動(dòng)觀察力，配合銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)促銷的經(jīng)驗(yàn)、能力。 崗位職責(zé)：1、完成海南區(qū)銷售培訓(xùn)預(yù)算，...
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    零售培訓(xùn)經(jīng)理

    10-15萬 | 天津 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)管理制度建設(shè)與完善?組織建立集團(tuán)、分公司培訓(xùn)管理工作流程并不斷完善；?負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施；2.零售培訓(xùn)體系建設(shè)?負(fù)責(zé)完善分公司零售培訓(xùn)體系的建立與完善；?負(fù)責(zé)終端管理人才儲(chǔ)備培訓(xùn)支持；3.營(yíng)銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、實(shí)施?...
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    甘肅分公司零售培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 蘭州 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、5年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉專賣店運(yùn)營(yíng)管理2、熟悉服裝行業(yè)陳列、培訓(xùn)、商品等相關(guān)知識(shí)。3、善于溝通，有較強(qiáng)的管理能力4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神5、認(rèn)同企業(yè)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、協(xié)同、高效”的核心價(jià)值觀，并能在實(shí)際工作中踐行崗...
  • 企

    銷售培訓(xùn)經(jīng)理(003128...

    面議 | 北京 | 本科或以上 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；4、指導(dǎo)、輔助...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    7-9萬 | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)微商渠道培訓(xùn)體系規(guī)劃和建設(shè)，設(shè)計(jì)和實(shí)施各類培訓(xùn)課程2、負(fù)責(zé)對(duì)微商事業(yè)部的所有人員進(jìn)行全面系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，員工培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)及制作培訓(xùn)課件，跟進(jìn)培訓(xùn)落實(shí)情況4、對(duì)各營(yíng)銷中心的培訓(xùn)人員進(jìn)行直接培訓(xùn)指導(dǎo)。協(xié)助、跟蹤...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    20-50萬 | 北京 | 本科或以上 | 6年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 建立、優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系、制度及流程，全面推進(jìn)培訓(xùn)模塊的建設(shè)、開發(fā)和管理；2. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，提供人才發(fā)展解決方案；3. 規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目并推動(dòng)實(shí)施，跟蹤及反饋培訓(xùn)效果；4. 建立內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，教...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 溫州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、培訓(xùn)經(jīng)理工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的檢查與考核； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)課程和教材； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)...
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