職位描述：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)潛在目標(biāo)客戶（大客戶）；
2、將客戶進(jìn)行分類，收集并整理目標(biāo)客戶的潛在票據(jù)服務(wù)需求,主要為各行業(yè)龍頭企業(yè)、上市公司及擬上市公司；
3、對屬地市場進(jìn)行營銷分析，根據(jù)普蘭金融服務(wù)產(chǎn)品的特點(diǎn)制定相關(guān)的營銷方案，與客戶建立良好的合作關(guān)系；
4、時時掌握市場動態(tài)，了解客戶需求變化，負(fù)責(zé)對意向客戶的持續(xù)開發(fā)和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)收集客戶反饋信息，提出創(chuàng)新建議，完善營銷方案，定期回訪客戶并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
6、推廣普蘭票據(jù)經(jīng)紀(jì)的相關(guān)服務(wù)，建立普蘭品牌，擴(kuò)大市場影響；
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、金融類、經(jīng)濟(jì)類、市場營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力，掌握溝通、談判技巧，服務(wù)觀念強(qiáng)；
4、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，有親和力，對工作有高度的熱情，抗壓力強(qiáng)；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)造性思維能力。
6、三年以上理財(cái)經(jīng)理、團(tuán)險、財(cái)險銷售、基金、信托、證券等金融業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、有營銷團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

一、大平臺，快發(fā)展
普蘭精耕于貨幣市場，是國內(nèi)同行業(yè)中的龍頭企業(yè)；
2010年，普蘭票據(jù)直貼經(jīng)紀(jì)量為2500億；
2011年，普蘭票據(jù)直貼經(jīng)紀(jì)量為4400億；
2012年，普蘭票據(jù)直貼經(jīng)紀(jì)量達(dá)7600億；
2013年，普蘭票據(jù)直貼經(jīng)紀(jì)量達(dá)8000億；
……
2012年5月，普蘭獲批金融服務(wù)公司牌照，成為全國首家且唯一一家擁有票據(jù)中介經(jīng)營資質(zhì)的民營金融公司，是上海市金融創(chuàng)新先行先試的改革試點(diǎn)單位。同時，普蘭獲批培訓(xùn)中心牌照，并成功推出了針對中小銀行資金運(yùn)作專業(yè)方面的系列培訓(xùn)產(chǎn)品；
2012年底，普蘭科技成果《PR票據(jù)管理系統(tǒng)》成功登陸中國郵儲、哈爾濱銀行等金融機(jī)構(gòu)；
2013年，普蘭開展了以票據(jù)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主體，包含債券、資金拆借等貨幣市場產(chǎn)品的經(jīng)紀(jì)、咨詢、信息的多元化服務(wù)；
2014年，普蘭在延續(xù)原有業(yè)務(wù)的同時，完成電子經(jīng)紀(jì)平臺、票券通等互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的開發(fā)；
截止2014年底，普蘭擁有800人的團(tuán)隊(duì)，在全國36個城市開設(shè)了分支網(wǎng)點(diǎn)；
……
2015年，普蘭票據(jù)直貼經(jīng)紀(jì)量目標(biāo)為15000億；
2015年，普蘭網(wǎng)點(diǎn)將增至38座城市，員工數(shù)量達(dá)1000人；
2015年，全體普蘭人恪守著“規(guī)范化、規(guī)模化、專業(yè)化”的運(yùn)營準(zhǔn)則，秉承著“至純、至美、至精”的文化理念，向成為國內(nèi)首家民營貨幣經(jīng)紀(jì)公司的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)著。
普蘭高速發(fā)展的同時，也為您搭建好了事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)平臺！
二、普蘭是什么樣的企業(yè)
1、普蘭起源于三家機(jī)構(gòu)，分別是中國工商銀行華信資金市場、中國工商銀行河南省華信支行和中國工商銀行票據(jù)營業(yè)部。三家機(jī)構(gòu)的創(chuàng)始人和普蘭的創(chuàng)始人同為李映輝***。服務(wù)中國貨幣市場的發(fā)展和完善，是李映輝***所率團(tuán)隊(duì)堅(jiān)貞不渝的信念。

2、普蘭理念和價值觀
三至文化 至純、至美、至精
運(yùn)營準(zhǔn)則 規(guī)范化、規(guī)模化、專業(yè)化
三大目標(biāo) 高度社會責(zé)任感的公司、法人治理結(jié)構(gòu)完善的公眾公司、行業(yè)領(lǐng)先的創(chuàng)新型公司

3、沒有論資排輩，唯有能力優(yōu)先
普蘭對于人才的理念和惠普一樣：人才是公司最大的財(cái)富！
目前公司員工逾800人，平均年齡26.75歲，碩士及以上學(xué)歷占比11.5%，干部及儲備干部189名，平均年齡28.7歲。