【職位描述】
一、崗位職責(zé)
1.平臺運(yùn)營部整體規(guī)劃建設(shè)和管理工作；合理配置部門組織架構(gòu)和人才，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培養(yǎng)開發(fā)和績效考核，提升部門工作效率；
2.通過內(nèi)容、活動、用戶、產(chǎn)品、新媒體等運(yùn)營方式，達(dá)到用戶的拉新、引流、轉(zhuǎn)化、留存、傳播、維系的目的；
3.通過數(shù)據(jù)不斷迭代升級，優(yōu)化運(yùn)營服務(wù)；協(xié)助產(chǎn)品部門完善產(chǎn)品的長期價值。

二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn)；有社區(qū)、社群平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、新媒體運(yùn)營、SEO/SEM運(yùn)營等各個模塊的運(yùn)營，熟悉各類產(chǎn)品形態(tài)，有能力通過各種產(chǎn)品形態(tài)拉升一個產(chǎn)品大部分的數(shù)據(jù)；
3.能做到與產(chǎn)品間的溝通無障礙，并出一些簡單的產(chǎn)品方案；
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過分析動態(tài)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化和迭代產(chǎn)品；
5.對最新時事、熱門事件敏感，能夠依據(jù)熱門事情迅速運(yùn)營熱門話題并引起輿論。

重慶護(hù)家科技集團(tuán)成立于2011年，旗下品牌醫(yī)護(hù)之家是重慶市科委、九龍坡區(qū)政府聯(lián)合清華大學(xué)、重慶理工大學(xué)重點(diǎn)打造的，致力于為中國醫(yī)護(hù)人員提供垂直領(lǐng)域一站式服務(wù)的大型互聯(lián)網(wǎng)平臺，品牌價值1億元，2016年被評為中國知名民營企業(yè)品牌。目前集團(tuán)公司兩大主要業(yè)務(wù)為醫(yī)護(hù)考試及醫(yī)護(hù)就業(yè)，并在逐步擴(kuò)展醫(yī)護(hù)繼續(xù)教育、養(yǎng)老健康人才的培養(yǎng)及輸出、醫(yī)護(hù)線上社區(qū)三大業(yè)務(wù)，未來戰(zhàn)略規(guī)劃為集醫(yī)護(hù)垂直領(lǐng)域五大事業(yè)群為一體的現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司。
重慶護(hù)家科技集團(tuán)現(xiàn)旗下控股重慶遠(yuǎn)燦教育咨詢有限公司、重慶護(hù)家科技有限公司兩家全資子公司，員工規(guī)模近200人，年收入已突破1億。未來三年經(jīng)營計(jì)劃年收入突破5億，并于2020年前在美國納斯達(dá)克上市。
人才理念：公司堅(jiān)持“以人為本”的英才戰(zhàn)略，視每位員工為企業(yè)寶貴的資源，秉承著“以人為本、德才兼?zhèn)?，唯才是舉、人盡其才”的人才理念，期望各類優(yōu)秀人才的加入，我們將為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并提供良好的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間，打造穩(wěn)定的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。公司董事長兼總經(jīng)理劉濤瑞先生在2017年初員工大會上講到，“為了確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司未來5-10年的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們歡迎所有德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)子和社會賢能加入醫(yī)護(hù)之家，共謀發(fā)展，共享輝煌”。
品牌文化：
使命與愿景：為每一位醫(yī)護(hù)人提供實(shí)現(xiàn)美好夢想的舞臺。
價值觀：信任并尊重每一個人；主人翁的意識，使命般的激情。
人才觀：讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺；
讓干成事的人有地位有待遇，唯才是舉，真才必用。
戰(zhàn)略目標(biāo)：
1. 打造中國最具影響力的醫(yī)護(hù)人員一站式服務(wù)品牌（醫(yī)護(hù)之家）。
2.“三六九”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)：
三年之內(nèi)，年收入突破5億，并力爭2020年前在美國納斯達(dá)克上市。
六年之內(nèi)，打造行業(yè)第一品牌，年度經(jīng)營收入突破10億元。
九年之內(nèi)，打造中國知名品牌，成為中國500強(qiáng)民營企業(yè)。