職責描述：
1、協(xié)助上級完成人力資源管理職能范圍的相關工作；??
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；???
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；???
4、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；???
5、協(xié)助上級推行院各類規(guī)章制度的實施；???
6、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；??
7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)，大學本科以上學歷，35歲以下。
2、工作細致，對數(shù)字敏感，態(tài)度認真負責。
3、待人真誠，為人誠實，具有良好職業(yè)道德，身體健康。
4、具有較強的執(zhí)行力、溝通力、協(xié)調力，團隊合作精神，工作富有激情，能夠承受一定的工作壓力。
5、下屬單位代招。

天津市園林規(guī)劃設計院成立于1979年，是建設部最早批準的七家風景園林規(guī)劃設計甲級資質單位之一，經過30多年的辛勤耕耘，具有風景園林甲級、工程咨詢甲級、建筑設計乙級和工程施工資質，業(yè)務范圍集咨詢、規(guī)劃、設計、項目代建管理于一體。我們秉承了天津園林景觀深厚的歷史傳承和輝煌業(yè)績，有著崇高的職業(yè)理想和信念、有著旺盛的創(chuàng)作激情和熱情、有著先進的設計理念和優(yōu)質的服務體系。

充滿激情的設計師是天津市園林規(guī)劃設計院最大的財富，其中有各專業(yè)資深設計師，更有朝氣蓬勃的青年設計師。他們把創(chuàng)新作為不懈的追求，茍日新、日日新、又日新。先于他人，見人之所未見，思人之所未思，行人之所未行，從而獲得設計工作的新發(fā)展、新突破。

“精心設計，打造園林精品，實現(xiàn)顧客滿意”是我們的質量方針。精品意識已經融入了對每一個項目的精心構思和高水準的設計中，我們追求園林景觀的藝術創(chuàng)造，我們遵循“質量第一，服務至上”的原則，強調質量是設計工作的靈魂、服務是設計工作的保證。我們追求的目標是兼顧理想與現(xiàn)實的統(tǒng)一，我們講究方法，我們追求完美。

大象無形，大音稀聲。天津市園林規(guī)劃設計院始終保持著一種開放大氣的姿態(tài)，努力探索中國園林設計的未來。創(chuàng)新、品質與服務的凝聚為我院贏得了市場成功和信譽，設計成果輻射祖國大江南北二十幾個省、市、自治區(qū)。近年來，獲得部級、市級優(yōu)秀設計獎近百項。其中，低碳園林創(chuàng)意實踐園獲得2013年美國芝加哥最佳設計獎。

我們的信念是：創(chuàng)新使我們被欣賞，品質使我們被信賴，服務使我們成為客戶永遠的朋友。