任職要求：
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)計(jì)劃跟進(jìn)的及時(shí)性；
2、協(xié)助上級(jí)完成銷(xiāo)售指派分配與行政服務(wù)支持；
3、協(xié)助做好外事的安排及過(guò)程跟進(jìn)；
4.上級(jí)交辦的臨時(shí)性事物.

任職條件：
1、思維敏捷，成熟穩(wěn)重，有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力；
2、電腦操作熟練，對(duì)于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng)；
3、有較強(qiáng)的抗壓能力，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)；

薪資待遇：
1、上班時(shí)間：周一周五：9:00--12:00,14:00--17:30；
2、周末雙休，法定節(jié)假期正常休息；
歡迎各位有志之士來(lái)加入我們~

河南澤睿測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"河南澤睿"），以為河南企業(yè)發(fā)展提供系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)和具有前瞻性的人才管理支持為使命，致力于實(shí)現(xiàn)"讓企業(yè)人才管理更高效"的愿景。河南澤睿提供的產(chǎn)品與服務(wù)涵蓋企業(yè)管理咨詢(xún)與培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)以及職業(yè)生涯規(guī)劃等，貫穿于人力資源活動(dòng)中的選、用、育、留等各個(gè)環(huán)節(jié)。

河南澤睿具有豐富的組織大型培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、素質(zhì)拓展等方面的經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)依托強(qiáng)大的人才測(cè)評(píng)技術(shù)，向河南省內(nèi)企業(yè)提供先進(jìn)、科學(xué)的人才管理量化評(píng)價(jià)手段，并被廣泛應(yīng)用于企業(yè)招聘、人才識(shí)別、評(píng)估選拔及培訓(xùn)發(fā)展等人力資源管理工作之中。

公司提供的服務(wù)主要包括以下幾個(gè)方面：
◆ 基層員工的評(píng)估盤(pán)點(diǎn)、招聘（包涵校園招聘與社會(huì)招聘）、選拔及培訓(xùn)發(fā)展
◆ 管理人員的外部招聘、內(nèi)部評(píng)估選拔、潛才儲(chǔ)備及培訓(xùn)發(fā)展；
◆ 高層領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)測(cè)；
◆ 經(jīng)典心理測(cè)驗(yàn)與職業(yè)錨測(cè)量；
◆ 移動(dòng)考試與在線(xiàn)評(píng)價(jià)；
◆ 360°綜合評(píng)估反饋與員工調(diào)查；
◆ 職業(yè)生涯規(guī)劃等