崗位目的：1、負(fù)責(zé)公司人才招募及招募體系的建設(shè)
2、負(fù)責(zé)公司人事行政部的日常運(yùn)營(yíng)；
3、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略逐步推行公司人力資源體系建設(shè)及優(yōu)化；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與氛圍打造；
任職要求：1、32-37周歲，民營(yíng)企業(yè)
2、人力資源綜合崗位任職，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、與老板的直接接觸和共同工作經(jīng)歷較多
4、有體系思維，可根據(jù)公司狀況搭建人事架構(gòu)及體系，保障公司人力資源運(yùn)營(yíng)；
我們?cè)趯ふ夷切┯袎?mèng)想、有激情、有高成就動(dòng)機(jī)，正在尋找發(fā)展平臺(tái)實(shí)現(xiàn)一番作為、能腳踏實(shí)地、思維開放的您！

加入我們的事業(yè)您將面臨的挑戰(zhàn)：
1.解碼分管領(lǐng)域?qū)?zhàn)略支撐的關(guān)鍵事件及制定推進(jìn)步驟、策略；
2.面臨建立以鋰電池為動(dòng)力的過(guò)載連接件的部門運(yùn)營(yíng)管控體系，包括但不局限于制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、工具等；
3.面臨訂單的爆發(fā)式增長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)的組建及氛圍打造、新老團(tuán)隊(duì)成員的思維碰撞等；（2016年6月以產(chǎn)品劃分新成立鋰電池事業(yè)部，各部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)組建已基本完成）
4.企業(yè)轉(zhuǎn)型期分管模塊日常重要事務(wù)處理及模塊戰(zhàn)略目標(biāo)體系建設(shè)有計(jì)劃、有節(jié)奏、有策略推進(jìn)的全盤策劃能力；
加入我們的事業(yè)您將獲得：
1.你將在新成立的鋰電體系事業(yè)部與一幫年輕有為、有著共同志向、富有激情、坦誠(chéng)相對(duì)、開放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)一起工作，一起致力于實(shí)現(xiàn)公司成為過(guò)載連接部件全案支持的品牌供應(yīng)商的愿景；
2、全面主導(dǎo)部門規(guī)范化體系與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，將您的所學(xué)獨(dú)立運(yùn)用于運(yùn)作公司模塊平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的成就感；
3、與具有良好發(fā)展前景的新興行業(yè)，具有清晰戰(zhàn)略定位的優(yōu)秀企業(yè)，與擁有共同夢(mèng)想的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)為伍，一起見(jiàn)證收獲公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型突破的榮譽(yù)感；
4、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；

最重要的是我們不同于一般的民營(yíng)，我們工作氛圍和諧并富有激情，我們齊心協(xié)力、不墨守成規(guī)、不因循守舊，我們?nèi)菰S試錯(cuò)，我們團(tuán)隊(duì)坦誠(chéng)相對(duì)、開放協(xié)作、持續(xù)追求創(chuàng)新與進(jìn)步，我們歡迎期望突破自我、看重個(gè)人價(jià)值與價(jià)值的您加入我們，與我們共同見(jiàn)證成長(zhǎng)。

常州市艾邁斯電子有限公司成立于2002年，是國(guó)內(nèi)模型接插件的龍頭企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于遙控模型領(lǐng)域（如無(wú)人機(jī)、平衡車等）。公司集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、服務(wù)“三位一體”，擁有精干的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)和強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)力量，產(chǎn)品符合歐盟ROHS和Reach認(rèn)證，獲得多項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)，并獲得ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證等，我們的產(chǎn)品服務(wù)已經(jīng)應(yīng)用于63個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)近400家企業(yè)。
目前員工200余人，公司處于高速發(fā)展期，特誠(chéng)邀各類人才加入。