崗位職責(zé)：
1. 在經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開發(fā)任務(wù)，參與系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計及研發(fā)工作；
2. 根據(jù)需求規(guī)格說明書，按質(zhì)、按量、按時地完成開發(fā)任務(wù)，遵循編碼規(guī)范完成程序編碼并進(jìn)行單元測試；
3. 響應(yīng)測試人員要求，完成程序的BUG修改；
4. 溝通需求和開發(fā)中遇到的相關(guān)問題；
5. 能解決相關(guān)的技術(shù)問題，能理解復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯；系統(tǒng)模塊的優(yōu)化，維護現(xiàn)有系統(tǒng)。
任職要求：
★計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上java開發(fā)經(jīng)驗。
1. 具有JAVA技術(shù)功底，熟悉J2EE規(guī)范，熟悉Java底層代碼編寫技術(shù)；
2. 熟悉Oracle、SQLServer、MySql等主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)；
3. 熟悉當(dāng)前流行框架如struts2，spring，springmvc，hibernate等，熟悉HTML、Javascript、jsp；
4. 在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下有清晰的、完整的設(shè)計開發(fā)思路，有一定的分析和解決問題的能力；
5. 熟悉軟件開發(fā)的主要流程，可以根據(jù)要求完成編碼等工作；
6. 有較強學(xué)習(xí)能力，扎實的計算機相關(guān)領(lǐng)域知識，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決復(fù)雜的實際問題；良好的溝通和團隊協(xié)作能力。

金明源，高成長信息科技集團企業(yè)，懷揣用“服務(wù)連接世界”的夢想，致力于云時代高端IT服務(wù)資源的高效交付和系統(tǒng)整合，是國內(nèi)首家基于微生態(tài)信息產(chǎn)業(yè)鏈的IT綜合服務(wù)提供商，是國內(nèi)首家將IT服務(wù)線上支撐平臺和IT服務(wù)線下體驗完善融合的OTO綜合服務(wù)提供商。公司注冊于2006年，現(xiàn)有財務(wù)中心、商務(wù)中心、調(diào)度中心、研發(fā)中心、客戶服務(wù)中心、運營企劃中心、營銷中心、備品備件中心、云雀商學(xué)院九大核心部門，員工人數(shù)180余人，獲得國家級省級資質(zhì)榮譽二十余項，軟件著作權(quán)三十余項。標(biāo)準(zhǔn)化的備品備件中心、30座席專業(yè)呼叫中心、云計算試驗室等配套設(shè)施已投入使用，二期將陸續(xù)投入建設(shè)中部最大的品牌備品備件生產(chǎn)檢測基地和運維云服務(wù)中心。經(jīng)過近十年的努力，金明源在高性能計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、私有云部署、智慧運維等技術(shù)領(lǐng)域形成了獨具特色的業(yè)務(wù)格局，從信息規(guī)劃、應(yīng)用設(shè)計、研發(fā)交付、集成服務(wù)、跟蹤監(jiān)督五個方面形成了獨具特色的生態(tài)服務(wù)體系。
　　金明源以“陪伴式”的服務(wù)形式，以“IT服務(wù)創(chuàng)造價值”的思維模式，通過機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等手段，積極推進(jìn)企業(yè)的變革與轉(zhuǎn)型升級，大力推進(jìn)“管理筑基，文化鑄魂，營銷筑陣，品牌塑根”的戰(zhàn)略構(gòu)想，全力打造傳承百年的“金明源”品牌。金明源，陪伴在路上！