崗位職責：
1. 在招聘負責人協助下，與各業(yè)務組用人經理進行職位需求分析確認及探討解決方案
2. 通過多種招聘渠道，進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試
3. 跟蹤候選人的進度，進行面試安排和協調，并在系統中做好記錄
4. 候選人的Offer談判、錄用與入職
5. 嚴格遵循公司招聘流程與政策， 并執(zhí)行到位，保證招聘質量和數量
6. 完成主管分派的臨時或緊急的其他任務
任職要求：
1．本科以上學歷
2．4年或4年以上招聘經驗優(yōu)先考慮
3．態(tài)度端正，認真負責， 注重效率
4．結果導向， 執(zhí)行力強，能夠獨立處理基本的招聘問題
5．優(yōu)秀的學習能力、溝通能力、協調能力、承受壓力能力
6． 具備基礎的英語讀寫能力
7．具有團隊合作精神
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上海微創(chuàng)軟件，作為中國領先的ITO和BPO服務提供商，多年來持續(xù)為眾多行業(yè)領先公司提供專業(yè)的技術和服務解決方案，所涵蓋的領域包括高科技、通信、制造業(yè)和分銷與零售業(yè)。

2002年，微軟公司與上海市政府共同投資創(chuàng)立微創(chuàng)軟件，目前全球共有11處主要的運營中心，其中在中國有7處，分別位于上海、北京、深圳、蘇州、北海、重慶與常州，另有4處國際分公司位于美國西雅圖、日本東京、大阪和歐洲瑞典。微創(chuàng)的客戶遍布全球，其中外國客戶包括美國的微軟、英特爾、惠普、DSM、Wal-Mart和Atheros公司等，中國的客戶有中國電信、中國移動、華為、聯想、盛大網絡等。微創(chuàng)軟件同時也是微軟在中國的最佳VAR和LAR之一。

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