崗位職責：
1、協(xié)助公司總裁組織公司各事業(yè)部和子分公司召開中長期市場戰(zhàn)略研討會，制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標。
2、協(xié)助起草公司各階段工作總結；撰寫和跟蹤公司月周例會、專題會的會議紀要。
3、協(xié)助總裁對公司各職能部門的日常工作和總裁下達任務進行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)各部門關系。
4、配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶、水發(fā)集團等）；參與組織公司重大活動。
5、分管公司人資、行政、基建、車隊等部門的工作，并監(jiān)督外地子分公司人資、行政方面的工作。
6、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化建設。
7、落實總裁交辦的其它工作內(nèi)容。
任職要求：
1、30-40歲，形象氣質(zhì)好，管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2、10年以上工作經(jīng)驗，3年以上同等或相似崗位經(jīng)歷。
3、熟悉人資管理六大模塊和招聘渠道。
4、能承受較大工作壓力、人品端正、誠實守信、仔細嚴謹，具有較強的領導能力、協(xié)調(diào)溝通能力、判斷決策能力、執(zhí)行能力和學習能力。

公 司 簡 介
山東鋒士信息技術有限公司創(chuàng)建于2002年，是山東省水利廳水發(fā)集團控股的國家級高新技術企業(yè)，是山東省水利、農(nóng)業(yè)行業(yè)自動化、信息化和智慧化的領軍企業(yè)，是山東省水利信息化唯一技術支撐單位。
百舸爭流，萬帆競技，公司憑借四大核心板塊：信息化板塊、產(chǎn)品銷售板塊、投資板塊和云服務板塊。秉承“以科技為先導、以創(chuàng)新求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以誠信待客戶”的企業(yè)精神，實行“助政敬民、臻于至善、正心誠意、 厚德載遠”的經(jīng)營理念得到用戶的一致好評，并逐步成為業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)。
科技興企、創(chuàng)新發(fā)展，立足山東、放眼全國。公司實行集團化發(fā)展模式，通過“全國經(jīng)營布局”戰(zhàn)略，搶點占位，積極拓展全國市場，目前在國內(nèi)合作成立了3個子公司，7個辦事處，現(xiàn)有員工200余人，形成了產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、實施、售后服務一體化的發(fā)展模式，在山東、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、武漢等省市成功設計和實施了上千個不同規(guī)模的信息化自動化工程。
十余年的跨越發(fā)展，逐步形成的服務內(nèi)容涵蓋水利、農(nóng)業(yè)領域信息及自動化技術與產(chǎn)品研發(fā)、工程設計、生產(chǎn)制造、工程實施、水利云服務、系統(tǒng)運維整個流程。2008 年公司開發(fā)的農(nóng)村自來水綜合信息化系統(tǒng)通過專家鑒定，達到國內(nèi)領先水平；2014年，公司實施的山東德強農(nóng)場高效節(jié)水灌溉信息化系統(tǒng)，得到了國家領導人的充分肯定和好評；2015年，公司自主研發(fā)的基于云計算的水利物聯(lián)網(wǎng)，通過王皓院士主持的專家鑒定，達到國際領先水平。水利部信息中心充分肯定了公司承建的山東省水利數(shù)據(jù)中心項目，評價其走在了全國前列中的前列。
歷久彌新，今日的鋒士公司憑借多項優(yōu)勢項目和核心技術不斷提升綜合競爭力，努力打造一流的“效益型、創(chuàng)新型、科技型、學習型”企業(yè)。人才是企業(yè)最寶貴的資源，能者上，平者讓，庸者下是鋒士的用人原則，在這里，每一位人才都會得到通暢的職業(yè)發(fā)展通道及廣闊的發(fā)展平臺。今天的鋒士一直在努力向前，明天的鋒士更值得您期冀！