1. 擔(dān)任業(yè)務(wù)部門的伙伴角色（hrbp）；
2. 了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)進行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議，規(guī)劃并參與實施；
3. 為組織發(fā)展提供提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘，培訓(xùn)，績效考核，薪酬，員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的，持續(xù)改善的解決方案并實施；
4. 負責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度，流程， 體系，提升人力資源運作效率；
5. 主動與事業(yè)部管理層，一線主管及員工進行多種形式的接觸與有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
6. 執(zhí)行組織績效分解及事業(yè)部員工的個性化績效激勵方案的制定并落實推動與實施；
7. 推動業(yè)務(wù)部門因市場需要而進行的組織變革，確保變革順利和有效。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年以上的人力資源工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 具備較強的邏輯分析能力，綜合素質(zhì)全面，組織協(xié)調(diào)能力強；
4. 具備良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；
5. 有技術(shù)/產(chǎn)品團隊的HR BP工作經(jīng)驗優(yōu)先。

北京藍汛通信有限責(zé)任公司系外商獨資企業(yè)，成立于1998年，是中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容傳輸服務(wù)整體解決方案提供商，2010年10月成功登陸美股納斯達克，投資方包括Intel(英特爾)、Jafco Asia、 SIG等著名機構(gòu)。經(jīng)過10余年的努力拼搏與發(fā)展，公司目前總部位于北京，在上海、深圳、廣州、韓國及美國設(shè)有分公司,員工總數(shù)近1200人。作為2000年首家獲信產(chǎn)部許可的CDN服務(wù)提供商，目前ChinaCache在全世界擁有22000多臺服務(wù)器，遍布全球超過110個大中城市。為國內(nèi)外上萬家知名企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)服務(wù)，業(yè)務(wù)遍及歐洲、亞洲、美洲和大洋洲。ChinaCache成功服務(wù)500余家客戶，包括：人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、央視網(wǎng)、中國網(wǎng)、公安部網(wǎng)、新浪、搜狐、網(wǎng)易、騰訊、鳳凰網(wǎng)、MSN等。

我們的工作環(huán)境：
- 中國最大的CDN公司，實現(xiàn)改變互聯(lián)網(wǎng)的夢想。在這里只有沒想到的，沒有看不到的，你將有機會了解國內(nèi)所有的頂尖一流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)。
- 開放、平等、獨立的小團隊工作伙伴關(guān)系和寬松、靈活的工作環(huán)境（彈性上下班時間），讓你更好的發(fā)揮工作潛能。
- 管理及技術(shù)專家的雙向成長模式，幫助你更好的實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。
- “不讓雷鋒吃虧“的考核思想，保證你所付出的能得到你應(yīng)所得的。
- 豐富的業(yè)余活動安排（公司游泳隊、羽毛球隊、足球隊等），讓你在繁雜的工作中得以休息解脫。
- 對研發(fā)團隊持續(xù)培養(yǎng)費用的投入（中科院計算機研究所、藍汛商學(xué)院、參加各類互聯(lián)網(wǎng)論壇會議等），讓你更快的突破成長瓶頸，得到更好的發(fā)展機會。

行業(yè)職責(zé)：
隨著寬帶網(wǎng)的發(fā)展，CDN在互聯(lián)網(wǎng)中的角色越來越不可或缺。我們將投入更大的精力在全國范圍內(nèi)發(fā)展CDN業(yè)務(wù)。我們的目標(biāo)就是搭建中國互聯(lián)網(wǎng)上的CDN平臺，承擔(dān)起中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重任，覆蓋99%的中國互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，承載60%以上的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，最終成為漢語語言文化圈中最具影響力的綜合內(nèi)容應(yīng)用平臺。

企業(yè)文化：
我們愿意為員工提供：
- 寬松、積極向上、人性化的工作氛圍
- 優(yōu)厚的待遇
- 全方位的培訓(xùn)
- 更大的職業(yè)發(fā)展空間
- 國家規(guī)定的保險、公積金及帶薪年假
- 有利于員工成長的職業(yè)規(guī)劃