【崗位職責】
1、獨立負責公司內部人才的招聘工作，包括校招、社招。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求制定并執(zhí)行招聘計劃。
3、負責招聘廣告的撰寫，現(xiàn)有各個招聘渠道的維護、信息更新，以及新渠道的開發(fā)；
4、負責與各部門共同甄選合適候選人，參與背景調查、薪資談判、入職跟進。
5、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7、完成上級安排的其他工作。

【職位要求】
1、本科以上學歷，人力資源、心理學、法學相關專業(yè)，有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
2、有2年獨立招聘經(jīng)驗，能獨立完成崗位招聘；
3、熟悉招聘相關的方法，以及熟悉各渠道的優(yōu)劣勢；
4、熟悉勞動法等法律法規(guī)，具備員工關系管理的專業(yè)知識和風險意識；
5、具備良好的溝通交流能力，以及優(yōu)秀的文案寫作能力；
6、有親和力，工作認真、負責，具有高度的工作熱情，以及具有較強的抗壓能力。

GYENNO Technologies(GYENNO/臻絡科技)，成立于2013年4月，坐落于“創(chuàng)客之都”深圳南山科技園，國家高新技術企業(yè)、深圳市高新技術企業(yè)、武漢市3551重點企業(yè)。

作為“市場導向、學術驅動”的新型醫(yī)療科技公司，GYENNO以學術的縝密態(tài)度對待每一件事情，致力于前沿科技的研究。公司研發(fā)的智能防抖勺“睿餐“結合移動醫(yī)療平臺”醫(yī)動力“形成的慢病管理系統(tǒng)在神經(jīng)病學領域尚屬首創(chuàng)，同時也正在構建包括步態(tài)輔助系統(tǒng)、帕金森患者數(shù)據(jù)庫、帕金森智能診斷預測系統(tǒng)等在內的立體智能醫(yī)療體系。相關產(chǎn)品已獲得美國FDA認證，榮獲2015年國際金點設計大獎、2015年國際工業(yè)設計大獎、2015年中國紅星設計大獎，被評選為”2016年最有可能改變人類健康的產(chǎn)品“以及“2016年TPN最具創(chuàng)新獎”。

GYENNO作為醫(yī)工結合的高新技術企業(yè)，積極與國內外頂尖康復機器人和神經(jīng)病學領域的專家以及高校進行密切合作。目前與日本神戶大學羅志偉教授(日本計測與自動控制學會院士、全球第一臺人形護理機器人RI-MAN發(fā)明人)、華中科技大學趙金教授(IEEE高級會員、主持和參加多項“八五“”九五“”十五“國防預研項目)等頂尖工學教授在康復機器人領域展開了深度技術研究合作。與陳生弟教授(現(xiàn)任國際神經(jīng)病學聯(lián)盟帕金森病研究委員會委員、國際運動障礙疾病學會及美國神經(jīng)科學學會會員、中華醫(yī)學會神經(jīng)病學分會常委及帕金森病與運動障礙疾病學組組長，海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院黨委副書記)進行步態(tài)障礙的研究合作，與徐評議教授(中華醫(yī)學會神經(jīng)病學分會帕金森病及運動障礙組委員、廣州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院神經(jīng)科學術帶頭人)進行“十三五”國家重點研究計劃深度合作。同時在全球范圍內，與日本神戶大學、華中科技大學、南京大學等頂尖高校建立了密切的產(chǎn)學研合作關系。

公司定位：基于康復機器人的精準遠程醫(yī)療系統(tǒng)
針對領域：腦科學 - 帕金森及運動障礙
使命：以科技幫助弱勢人群提升生活品質、以科技推進神經(jīng)病學領域發(fā)展
愿景：讓每一位所需之人都有機會重塑身體機能
產(chǎn)品：睿餐、步態(tài)輔助系統(tǒng)、醫(yī)動力平臺、帕金森前驅期篩查系統(tǒng)、帕金森數(shù)據(jù)庫及智能分析系統(tǒng)等
市場地位：國內唯一的帕金森領域新型醫(yī)療技術公司(非藥物/手術)
參與重要學術課題：“十三五”國家重點研發(fā)計劃
融資情況：B輪