崗位職責(zé)：

1. 管理分布式屋頂光伏電站的建設(shè)，建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督、現(xiàn)場材料管理。

職位要求：

1. 有項(xiàng)目經(jīng)理的職位工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)；

2. 吃苦耐力，適應(yīng)長期出差。

3. 敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

4. 熟練使用CAD 繪圖，及Office辦公軟件的使用

薪資標(biāo)準(zhǔn)：

1. 實(shí)習(xí)底薪7000元/月，正式工資8000元/月，有項(xiàng)目提成、年底分紅，另有過節(jié)費(fèi)、生日紅包、住房補(bǔ)貼等。

2. 企業(yè)鼓勵員工不斷自我提高，考試費(fèi)公司酌情給予補(bǔ)貼。

江蘇恒龍新能源工程技術(shù)有限公司是一家以節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、太陽能發(fā)電為主業(yè)的項(xiàng)目開發(fā)、投資建設(shè)、運(yùn)營維護(hù)的綜合運(yùn)營公司。注冊資本5000萬元，總部位于江蘇蘇州，專注于分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)解決方案。團(tuán)隊參與建設(shè)光伏電站800MW，其中分布式電站600MW，項(xiàng)目總計200多個。擁有10年的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 公司擁有一流的技術(shù)人才、科學(xué)的維護(hù)管理機(jī)制、完善的企業(yè)文化體系，秉承高水平的運(yùn)營管理能力和“以人為本、努力拼搏、求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作 ”的陽光精神，旨在為人類奉獻(xiàn)更多綠色電力，以國內(nèi)市場為龍頭，以光伏應(yīng)用為依托，不斷進(jìn)行模式創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，重點(diǎn)打造工商業(yè)太陽能發(fā)電多場景運(yùn)用的創(chuàng)新運(yùn)營平臺和資源配置平臺，形成具有市場拓展能力、科技研發(fā)能力、成本控制能力、項(xiàng)目運(yùn)維能力、項(xiàng)目管理能力較強(qiáng)的優(yōu)秀太陽能利用企業(yè)。 公司主要業(yè)務(wù)覆蓋范圍包括江蘇、浙江、安徽、山東以及上海等四省一市，致力于光伏發(fā)電項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營以及太陽能發(fā)電領(lǐng)域的科技創(chuàng)新。1. 以客戶為中心是我們所有工作的出發(fā)點(diǎn) 充分了解客戶需求、要求和困難，詳細(xì)調(diào)研現(xiàn)場，針對客戶量身定制最優(yōu)方案。 追求方案的性價比，客戶效益最大化。 完善的屋面保護(hù)措施；新穎的屋面修復(fù)方案；創(chuàng)新的光伏建筑一體化解決方案，保證客戶的根本利益。 2. 以人為本是公司發(fā)展的基石 學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊，合理的職業(yè)規(guī)劃，為員工的發(fā)展助力。 合理的薪酬和齊全的福利讓員工無后顧之憂。 鼓勵員工參與項(xiàng)目投資，讓員工共享企業(yè)利潤，提升員工財富價值。3. 求精創(chuàng)新理念是我們企業(yè)發(fā)展的靈魂 根據(jù)客戶需求，不拘一格、創(chuàng)新性提供系統(tǒng)解決方案。 充分與供應(yīng)商溝通，洞察行業(yè)發(fā)展方向，汲取行業(yè)智慧。 工程管理精益求精，嚴(yán)控施工細(xì)節(jié)，保證建設(shè)質(zhì)量。