崗位職責(zé)：
1、主要從事電池組的研發(fā)、生產(chǎn)、組裝以及原理圖設(shè)計；
2、負責(zé)PACK產(chǎn)品項目開發(fā)、立項、管理，新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用；
3、負責(zé)前端技術(shù)信息輸入確認、原材料選型、系統(tǒng)配置確認；
4、負責(zé)跟蹤樣品試制、測試驗證、產(chǎn)品定型；
5、負責(zé)對產(chǎn)品在工程樣件、試產(chǎn)、量產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題進行系統(tǒng)分析，提出改進建議；
6、從成本、性能、生產(chǎn)工藝、批量可行性角度，優(yōu)化并改進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷， 機電一體化及相關(guān)專業(yè)，有2年以上相關(guān)工作或有項目開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.、熟悉通信備用電源、UPS電源、家庭儲能電源、低速車電池等產(chǎn)品的工作原理及結(jié)構(gòu)、熟悉集裝箱儲能產(chǎn)品及汽車動力產(chǎn)品設(shè)計原理的其中一項；
3、了解鈑金、鋁合金、塑料件等設(shè)計加工工藝要求其中兩項；
4、了解熱管理設(shè)計優(yōu)先；
5、熟練掌握2D/3D畫圖軟件，如Solidworks或Pro/E、CAD等；

武漢蔚瀾新能源科技有限公司（以下簡稱“武漢蔚瀾”）成立于2018年，是一家致力于分布式能源、微網(wǎng)儲能系統(tǒng)和退役動力蓄電池梯次利用的高科技公司，結(jié)合分布式儲能、能源互聯(lián)網(wǎng)和動力蓄電池梯次利用的關(guān)鍵技術(shù)，不斷推動分布式新能源系統(tǒng)在海外應(yīng)用場景的創(chuàng)新與落地。武漢蔚瀾主營業(yè)務(wù)涵蓋動力電池梯次利用與應(yīng)用、并/離網(wǎng)儲能系統(tǒng)、綜合能源解決方案等。公司的產(chǎn)品和服務(wù)主要包括：梯次利用電池產(chǎn)品、智能軟硬件研發(fā)與生產(chǎn)、電力輸配/儲存方案設(shè)計。武漢蔚瀾擁有大數(shù)據(jù)智能分析的退役動力電池快速檢測及篩選技術(shù)、模塊化動力電池快速拆解重組技術(shù)，在武漢市臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資建立了廢舊動力電池的梯次利用產(chǎn)線?；趪鴥?nèi)完整的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢、先進的實踐經(jīng)驗和成熟的商業(yè)模式，武漢蔚瀾秉持“點亮亞非拉”的人類命運共同體夢想，積極輸出“中國經(jīng)驗”和“中國技術(shù)路線”，提供面向海外政府和社會的分布式光伏儲能系統(tǒng)和綜合能源解決方案，推進“一帶一路”國家從“無電”到“綠電”的跨越式發(fā)展。截止目前，公司已成功開拓安哥拉、阿爾及利亞、幾內(nèi)亞、加蓬、泰國、老撾等海外市場。公司將繼續(xù)深耕海外市場，積極推廣應(yīng)用公司的梯次利用產(chǎn)品以滿足不同應(yīng)用場景下的儲能需求。武漢蔚瀾的核心團隊成員均來自北京理工大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)一流高校，在新能源行業(yè)躬耕多年，具有豐富的海外市場拓展和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。武漢蔚瀾與北京理工大學(xué)電動車輛國家工程研發(fā)中心、清華大學(xué)公共安全研究院等高?？蒲袡C構(gòu)形成了緊密的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同關(guān)系，在新能源、智能化領(lǐng)域內(nèi)具有優(yōu)質(zhì)的技術(shù)研發(fā)資源并建立了良好的成果轉(zhuǎn)化模式。通過高質(zhì)量的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，公司在技術(shù)研發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)化方面具有強大的持續(xù)創(chuàng)新能力。鼓勵突破自我，挑戰(zhàn)極限，實現(xiàn)個人與公司同成長是武漢蔚瀾對您的鄭重承諾；同時也希望您能投身新能源這個綠色的朝陽行業(yè)，勇做弄潮兒。武漢蔚瀾將為員工提供良好的福利待遇、工作條件和培訓(xùn)機會：1、海外工作機會：基于公司面向海外市場的業(yè)務(wù)特性，將有大量的短期出差，項目常駐等各種海外工作機會，可以進一步開闊眼界，提升價值；2、交流培訓(xùn)機會：定期公司組織內(nèi)部（北京、武漢）或外部（產(chǎn)學(xué)研單位）的培訓(xùn)，有效提升員工的專業(yè)技能。3、為員工繳納社會保險金、住房公積金以及差旅意外險。4、公司辦公環(huán)境優(yōu)良，可安排員工宿舍及食堂用餐。5、帶薪年假：按照國家規(guī)定提供各種帶薪假期。6、年終獎金：按照員工年度表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年終獎金。7、員工活動：定期組織團建活動，增強凝聚力，豐富業(yè)余生活。