崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃物控部計(jì)劃選拔、考核下屬人員的工作績(jī)效，組織部屬內(nèi)部技能培訓(xùn)及考核；新進(jìn)直接下屬的崗位培訓(xùn)及考核、評(píng)定；根據(jù)月度工作狀況提出下屬下月工作方向及指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的工作銜接、協(xié)調(diào)并對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行處理；
3.負(fù)責(zé)計(jì)劃相關(guān)程序文件及流程的制訂，報(bào)部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)后并監(jiān)督執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)計(jì)劃日常工作的監(jiān)督及確認(rèn)：隨機(jī)檢視計(jì)劃的工作情況；組織召開(kāi)計(jì)劃會(huì)議
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及出貨計(jì)劃確認(rèn)：對(duì)計(jì)劃提交的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)；對(duì)物控提交的物料需求計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)；對(duì)計(jì)劃變更后的生產(chǎn)計(jì)劃確認(rèn)出貨計(jì)劃完成情況；日常生產(chǎn)中心各車(chē)間計(jì)劃異常的協(xié)調(diào)處理；協(xié)助技術(shù)中心對(duì)BOM清單進(jìn)行復(fù)核；出貨前后相關(guān)數(shù)據(jù)的確認(rèn)。
6.負(fù)責(zé)計(jì)劃物控質(zhì)量目標(biāo)的監(jiān)督、分析：對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解，并組織實(shí)施,實(shí)施結(jié)果報(bào)總監(jiān)核準(zhǔn)；組織下屬統(tǒng)計(jì)各分解目標(biāo)達(dá)成情況分析，并審核未達(dá)成項(xiàng)目原因分析，并監(jiān)督改善對(duì)策實(shí)施情況。
7.負(fù)責(zé)與客戶溝通：每日參加日常會(huì)議并反饋計(jì)劃排程實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況；參加客戶品管/采購(gòu)/計(jì)劃要求的會(huì)議。
8.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)在部門(mén)內(nèi)部的開(kāi)展：負(fù)責(zé)貫徹和實(shí)施6S工作；部門(mén)周工作總結(jié)匯總及監(jiān)督下周計(jì)劃的執(zhí)行,并報(bào)部門(mén)經(jīng)理；參加公司要求的會(huì)議；跟進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)中改善對(duì)策的實(shí)施情況及效果驗(yàn)證。
9.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),執(zhí)行公司有關(guān)環(huán)境管理的規(guī)定。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，物流或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.計(jì)劃/物料管理經(jīng)驗(yàn)五年以上
3.企業(yè)管理知識(shí)及基本的企業(yè)法規(guī)
4.office辦公軟件、ERP系統(tǒng)
5.質(zhì)量目標(biāo)分析、日?qǐng)?bào)表及在線產(chǎn)品移動(dòng)報(bào)表、盤(pán)點(diǎn)表、日生產(chǎn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)
6.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

工作地點(diǎn)：越南北江省云中工業(yè)區(qū)

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