主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)膠帶產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)和銷售工作。2. 制定并執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶，提升客戶滿意度。4. 與供應(yīng)商、代理商保持良好溝通，確保產(chǎn)品供應(yīng)和售后服務(wù)。5. 參與行業(yè)展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)，提升公司品牌知名度。6. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他市場(chǎng)推廣和銷售支持工作。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、化工、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 在膠帶行業(yè)有3年以上銷售或市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉德莎羅曼膠帶、新亞洲膠帶、日東電工、皇冠膠帶等知名品牌者優(yōu)先。3. 對(duì)膠帶、泡棉等產(chǎn)品有深入了解，具備相關(guān)技術(shù)背景者優(yōu)先。4. 英語(yǔ)流利，能夠與國(guó)外客戶和供應(yīng)商進(jìn)行無(wú)障礙溝通。5. 具備良好的溝通能力、談判技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

深圳市德鎰盟電子有限公司，創(chuàng)立于2000年，擁有工業(yè)廠房面積約7500平方米，雇員200人，其中管理、研發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員50余人， 50%以上為重點(diǎn)院校畢業(yè)。公司擁有先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備100余臺(tái)（套），齊備的材料研發(fā)測(cè)試設(shè)備。二十年來(lái)致力于消費(fèi)電子、通信服務(wù)器、新能源汽車提供粘接、密封防水、導(dǎo)電屏蔽、導(dǎo)熱散熱的綜合解決方案。 德鎰盟公司通過(guò)ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系、IATF16949:2016質(zhì)量管理體系，2016年順利取得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)證。 德鎰盟公司以深圳為核心、分別在東莞、貴州，肇慶等地建立多個(gè)研發(fā)生產(chǎn)加工基地。德鎰盟公司發(fā)展穩(wěn)健，持續(xù)增長(zhǎng)，以創(chuàng)新的技術(shù)服務(wù)為更多高端客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。福利待遇：（1）基礎(chǔ)福利：入職即繳納購(gòu)買五險(xiǎn)一金；（2）文化活動(dòng)：每年不定期舉行集體活動(dòng)，不定期組織部門團(tuán)建活動(dòng)，財(cái)年評(píng)優(yōu)晚會(huì)；（3）生活保障：公司提供吃住，另配備微波爐和冰箱方便自帶餐；（4）禮品禮金：生日禮品、節(jié)日福利、春節(jié)大禮包等；（5）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公休假等合法有薪假；另有額外獎(jiǎng)金補(bǔ)助；（6）發(fā)展空間：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，管理職位空缺首先考慮內(nèi)部提拔。（7）培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。企業(yè)管理透明化，讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)化，公平化。工作時(shí)間：（1）雙休；（2）上班時(shí)間：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）試用期1-6月（視個(gè)人能力而定）。