職位描述
崗位職責(zé):1.新品的研發(fā)與可行性分析;2. 制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及設(shè)計輸入;3. 新品研發(fā)各階段的評審組織及相關(guān)內(nèi)容的實施;4. 對設(shè)計驗證及過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品問題采取相應(yīng)的糾正或改進措施,并跟蹤記錄措施的執(zhí)行情況;5. 產(chǎn)品基本參數(shù)及主要技術(shù)性能指標(biāo)的制定與改善;6. 各階段FMEA相關(guān)內(nèi)容的編制與實施;7. 產(chǎn)品各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與培訓(xùn);8.產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證與材料報備;9.參與新供應(yīng)商的開發(fā)與評估;10.協(xié)助處理生產(chǎn)中存在的質(zhì)量、技術(shù)問題和客戶投訴的有關(guān)產(chǎn)品工藝設(shè)計及質(zhì)量問題;11. 參與產(chǎn)品質(zhì)量及工藝改進策劃、實施、跟蹤及效果確認(rèn);12.市場技術(shù)支持:參與公司產(chǎn)品策略的制訂(業(yè)務(wù)/需求),完成產(chǎn)品售前的技術(shù)支持,完成各部分的輸入與輸出工作。任職要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷,機電、電氣、電力、電子、機械、測控、金屬材料、通信、能源等理工科專業(yè)。2、電子或電力行業(yè)至少要3年經(jīng)驗,能夠理論分析電相關(guān),熟悉行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3、獨立負(fù)責(zé)新品研發(fā)項目經(jīng)驗,具備項目統(tǒng)籌推進、溝通能力。4、熟練操作二維三維設(shè)計軟件,技術(shù)文件編寫能力強。5、英語CET-4,可流暢地閱讀相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文章,能撰寫英文郵件。
企業(yè)介紹
賽爾特(SET safe | SET fuse)電子為全球40多個國家1500家以上企業(yè)提供業(yè)界高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產(chǎn)品的安全指數(shù)。賽爾特(SET safe | SET fuse)設(shè)計、制造、銷售的產(chǎn)品有溫度保險絲(TCO)、壓敏電阻(MOV)、熱保護型壓敏電阻(TFMOV)、電涌保護器(SPD)、線繞熔斷電阻器(RXF)、熱保護型熔斷電阻器(TRXF)、電流保險絲(FUSE)、主動熔斷器(iTCO)等。一、員工福利:1.五險一金: 按廈門市規(guī)定為每位員工繳納相關(guān)保險2.帶薪休假:享受國家規(guī)定:年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;3.團建活動:中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國內(nèi)外旅游和其它各種主題團隊活動;4.定期免費體檢;5.調(diào)薪/晉升:靈活調(diào)薪、多次晉升機會;6.落戶廈門:為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜;7.員工關(guān)懷:生育津貼,慰問金,高溫補貼,節(jié)日福利…讓您的時刻感受到公司的關(guān)懷;8.其它激勵:年終獎、績效獎金和提成獎金、股權(quán)激勵等等(根據(jù)不同的職位對應(yīng)不同的激勵項目,具體請以公司制度為準(zhǔn))二、組織發(fā)展與人才培養(yǎng)1、公司致力于精益生產(chǎn)與基層管理,技術(shù)管理人才培養(yǎng);2、基于戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系,領(lǐng)導(dǎo)力,中基層管理能力提升,集訓(xùn)等;三、文化理念1、核心價值觀:協(xié)同、高效、務(wù)實、挑戰(zhàn);2、充分授權(quán),信任,共創(chuàng)共享共擔(dān)四、人才政策(具體以政府實時政策為準(zhǔn))符合廈門市人才補貼政策,即可公司協(xié)助申領(lǐng)以下::(1)新引進落戶廈門的博士每人8萬元,碩士每人5萬元,“雙一流”大學(xué)的全日制本科生每人3萬元,其他高校應(yīng)屆本科生1萬。(2)生活補貼(享受3年)或租購房補貼(享受2年):全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。(3)在廈穩(wěn)定就業(yè)的無住房人員:可申請租住公租房并給予30%的租金優(yōu)惠。(4)高層次人才:符合條件的可申購人才住房,銷售價格按市場評估價格55%優(yōu)惠;或申請130萬-1000萬元購房補貼,或申請每月6000元-10000元租房補貼