一、崗位職責：1.負責集團及BG各類質量及產品專項稽核的策劃、實施、跟進、匯報；2.負責集團及BG安排的制程、QPA、產品工藝等專項稽核及推動；3.負責集團及BG質量績效目標、客訴、良率等的稽核及確認；4.參與和協(xié)助集團及BG質量問題、制程問題、客訴、報廢的分析、改善及跟進；5.參與和協(xié)助集團及BG客戶產品標準、技術標準的解讀及內部轉化；6.參與及協(xié)助集團及BG質量活動（6sigma&QCC&改善活動）的參與及推動；7.參與及協(xié)助集團及BG質量問題的統(tǒng)計分析，包含尺寸、外觀、可靠性及信賴性等；8.協(xié)助BG分析及解決新項目的產品質量問題及改進；9.協(xié)助BG做DOE驗證，量產良率分析等；10.協(xié)助BG做新產品轉量產的工作的推動；11.負責及協(xié)助集團及BG進行質量七大手法及五大工具等知識的培訓及推廣。二、任職要求：1.本科以上學歷；2.有4年以上質量工程師或質量管理工作經驗；3.熟悉3C或汽車制造行業(yè)的客戶標準、產品標準及質量管控；4.熟悉制造行業(yè)制程問題、客訴、報廢的分析、改善及跟進；5.熟悉QC七大手法及品質管理方法的運用和推行；6.熟悉五大工具APQP、PPAP、QCP、FMEA、SPC的運用和推行；7.熟悉6sigma、QCC及改善活動的推行及效益確認；8.熟悉制程、QPA、產品工藝流程等稽核和推動；9.熟悉新產品產品質量問題的分析及解決；10.熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000管理體系；11.溝通及表達能力好，抗壓能力強；12.英語讀說寫能力較好者優(yōu)先。

廣東領益智造股份有限公司，是由廣東江粉磁材股份有限公司（簡稱“江粉磁材”）與領益科技（深圳）有限公司（簡稱“領益科技”）于2018年成功資產重組后更名注冊，主要業(yè)務板塊包括磁性材料、精密零部件及模組、精密結構件、液晶顯示模組、電容式觸摸屏、電線電纜、電機、貿易物流、供應鏈金融等，其產品廣泛應用于消費電子產品、車載工控、智能安防、智能穿戴、智能家居、新材料、新能源汽車等領域。 領益智造目前擁有深圳、東莞、江門、蘇州、東臺、無錫、成都、鄭州、重慶、贛州等制造基地，員工5萬余人。 原江粉磁材始創(chuàng)于1975年，是目前國內大型的鐵氧體磁性材料元件制造商。主要產品為鐵氧體永磁元件、鐵氧體軟磁元件，是下游電機、電子變壓器產品的核心部件，廣泛應用于汽車、計算機及辦公設備、家用電器、電動工具、電動玩具、LED等行業(yè)。產品主要銷往日本、香港、臺灣、美國等著名電機生產廠家，是廣東省民營科技企業(yè)、廣東省高新技術企業(yè)、廣東省名牌產品、中國電子元件百強企業(yè)（2017年度排名第十四）。 我們一直專注于鐵氧體磁性材料的生產、研發(fā)、制造和銷售，作為一家國家級高新技術企業(yè)，我們注重技術創(chuàng)新和新產品開發(fā)，公司已形成了10多項核心技術及非專利技術配方35項，8類產品被廣東省科學技術廳認定為高新技術產品，最新產品JPM-7燒結永磁鐵氧體材料與日本TDK公司的FB9系水平相當，為國內性能領先的材料牌號。目前為止，公司已取得53項專利，其中實用新型專利44項、發(fā)明專利9項。主營產品產量穩(wěn)坐國內同行業(yè)頭把交椅。研制的JPM-5、JPM-6、JPM-7、JPM-2C等永磁鐵氧體產品，均為國內領先水平的磁材產品。 品牌就是力量。嚴格的質量控制、持續(xù)的技術與生產工藝改進，良好的售后服務使得公司目前擁有1000多家客戶。我們與數(shù)十家國際知名電機生產企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作伙伴關系，形成了穩(wěn)定的客戶群，是德昌電機集團、日本萬寶至馬達株式會社、光寶集團、臺達電子等國際知名電子器件制造企業(yè)的長期供貨商。 “JPMF”和“A-CORE”磁性材料產品，被世界知名電機和電子器件廠商廣泛認同，已成為同行業(yè)的知名品牌。公司倡導“以人為本，技術為先”的管理理念，積極和國內在相應基礎材料研究學術前沿享有盛名的各高等院校開展材料研究及產學研的合作，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。 人才是企業(yè)的基石。我們在“人才第一”經營理念的基礎上強調人才的選拔與培養(yǎng)，為每位員工創(chuàng)造充分展示個人能力的空間，使其發(fā)揮個人發(fā)展和社會進步的原動力。目前，公司的大部分高級管理人員均擁有10年以上的磁性材料行業(yè)從業(yè)經驗；公司300多名的技術人員，形成了以公司副總經理為學術帶頭人的專業(yè)技術研發(fā)團隊。公司福利?工時制度：后勤部門5天工作制，周末雙休；制造部門5.5天工作制，周六下午以及周日休息。?員工入職后依法享有社會保障（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金。 ?員工入職后享有各種福利（節(jié)日禮金、話費補貼、員工合作醫(yī)療、每月生活日用品、健康檢查、年底雙薪）。?員工入職后享有法定節(jié)假日、婚假、產假、計生假、病假、喪假，入職滿一年可享有帶薪年假。 ?公司定期組織員工旅游，舉辦籃球、乒乓球、羽毛球比賽以及趣味運動會、文藝晚會，工余活動豐富多彩，給員工一個展示才藝的平臺。 ?公司每年進行調薪，設有科學的激勵機制，如薪酬激勵、培訓激勵、職位晉升激勵、物質激勵、榮譽激勵等。